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Rattaché au Pôle Attractivité économique et Innovation sociale, sous l'autorité du Directeur du Développement économique, vous jouerez un rôle clé dans le dynamisme de notre territoire. Votre mission: stimuler la mutualisation des ressources entre les acteurs économiques (entreprises, artisans, indépendants, collectivités...) et accompagner l'émergence de projets créateurs de valeur.
Vous pilotez la démarche d'Écologie Industrielle et Territoriale (EIT), fondée sur la cartographie et l'analyse des flux de ressources (matières, eau, énergie, foncier, capital humain...) et sur la structuration de réseaux de coopération à l'échelle locale. Ces dynamiques collectives, vous les animez, vous les renforcez, vous les transformez en leviers d'innovation économique et environnementale.
Vos projets s'inscrivent dans une logique transversale et sont menés en mode collaboratif, en lien avec les autres directions (transition écologique, juridique, finances, emploi, aménagement...). Vous assurez également la restitution des avancées auprès de la coordinatrice Économie circulaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011250424000059-chargE-mission-dEveloppement-Ecologie-industrielle-territoriale-eit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Fort d'une expérience avérée dans des missions similaires (fonctionnaire ou contractuel, catégorie A - Ingénieurs ou Attachés territoriaux), titulaire d'un diplôme Bac +3 ou équivalent, vous maîtrisez les principes de l'économie circulaire, les enjeux environnementaux et les leviers de la transition écologique des entreprises.
Vous disposez de solides compétences en gestion d'entreprises, finances publiques et développement économique, indispensables pour piloter des projets à fort impact. Capable de coordonner et d'animer des démarches ambitieuses, vous savez mobiliser des partenariats publics-privés et intervenir auprès des entreprises et collectivités.
Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous travaillez en transversalité pour fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Vos qualités rédactionnelles, votre autonomie, votre esprit de synthèse et votre force de proposition seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Enfin, votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et votre niveau d'anglais professionnel vous permettront d'interagir avec des entreprises étrangères.
Durée du contrat : 36 mois
Envoyez votre CV, lettre de motivation, photocopie de diplômes, dernier arrêté de situation et 2 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires) au plus tard le 25 mai 2025 à :
M. le Président du Grand Narbonne
Communauté d'Agglomération
12 Boulevard Frédéric Mistral, CS 50100, 11785 Narbonne Cedex
ou par mail à : service.RH@legrandnarbonne.com
Vous voulez en savoir plus?
Clément BAFFIE, Directeur du Développement Economique et Entrepreneuriat - Agriculture - Conseil de Développement (C.BAFFIE@legrandnarbonne.com )
Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement / mobilité (04 68 58 14 58)
Prêt à relever le défi? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transition écologique de notre territoire !
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Vacant à partir du 01/06/2025
Gestionnaire des aides au développement
Aménagement et développement durable du territoire
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.