Cuisine jobs in Frankreich
Marbrier (H/F)
SOCIETE D'EXPLOITATION MARBRERIE DAUBINE
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Agent d'entretien en collectivité (H/F)
Zusammenfassung
Une association sociale à Laval recherche un Agent d'entretien pour assurer l'hygiène et l'entretien de ses locaux. Vous travaillerez au sein de plusieurs résidences pour jeunes, contribuant à leur environnement et leur autonomie. Les qualifications requises incluent une maîtrise des techniques de nettoyage et une expérience d’au moins 24 mois. Ce poste en CDI de 35 heures par semaine offre des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.
Leistungen
Qualifikationen
- 24 mois d'expérience indispensable.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être autonome et rigoureux.
Aufgaben
- Entretien des locaux et des espaces communs.
- Gestion des produits et du matériel.
- Contribution à l'accompagnement des résidents.
Kenntnisse
Ausbildung
Agent d'entretien en collectivité (H/F)
L'association ENOSIA recrute un Agent d'Entretien (F/H) pour son Pôle Habitat Jeunes Laval.
L'association Enosia gère le Pôle Habitat Jeunes Laval, qui comprend trois résidences pour jeunes de 16 à 30 ans (travailleurs, étudiants, apprentis). Les structures accueillent ces jeunes conformément au décret n°2015‑951 du 31 juillet 2015 et visent à favoriser leur autonomie et un logement durable.
CDI, 1 ETP, 35 h/semaine (lundi‑vendredi). Répartition sur les trois résidences et le restaurant social solidaire. Convention collective 66, prime Ségur, titre de restaurant, mutuelle, 9 congés trimestriels.
- Entretien et hygiène des locaux
- Parties communes : couloirs, escaliers, halls, sanitaires, buanderie, cuisine collective, cafétéria.
- Studios ou appartements lors des départs ou selon les besoins.
- Bureaux et espaces de réunion.
- Gestion des produits et du matériel
- Gestion du linge et petits travaux de couture
- Contribution à l'accompagnement des résidents
- Signalement des anomalies techniques ou dysfonctionnements.
- Transmission à l'équipe éducative ou aux responsables toutes informations importantes relatives au comportement ou à la sécurité des résidents.
- 24 mois (indispensable)
- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Sens de l'organisation, autonomie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Discrétion et respect du cadre de vie collectif.
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Baliser les zones glissantes
- CAP agent de propreté et d'hygiène
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance
- Définir des besoins en approvisionnement
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Gestion des stocks de produits de nettoyage
- Laver des vitres
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Normes d'hygiène et de propreté
- Organiser le rangement des produits de nettoyage
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Règles et consignes de sécurité
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- Techniques de désinfection des surfaces
- Tri sélectif des déchets
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- selon convention collective 66
Prise de poste : dès que possible.
Envoyez votre CV à
Violaine NOUZARÉDE – Responsable du pôle Jeunes
recrutement@enosia.net
En savoir plus : www.association-enosia.fr
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.