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Resumo da oferta
Un restaurant de cuisine traditionnelle en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un cuisinier qualifié pour réaliser des plats de qualité. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience et être capable de travailler en équipe. Il/elle devra aussi respecter les normes HACCP. Le poste est à pourvoir immédiatement avec possibilité de logement sur place.
Serviços
Qualificações
- Expérience confirmée comme second de cuisine (minimum 3 ans).
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
- Enthousiasme à travailler dans un établissement dynamique.
Responsabilidades
- Réaliser une cuisine traditionnelle de qualité.
- Participer à la production pour les événements.
- Respecter les normes HACCP.
Conhecimentos
Formação académica
Pour notre activité mêlant banqueting et repas individuels.
Vos missions :-
- Réaliser une cuisine traditionnelle de qualité
- Participer à la production pour les événements
- Respecter les normes HACCP
- Travailler en équipe dans une ambiance professionnelle et conviviale
Votre profil :-
- Expérience confirmée
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Envie de s'investir dans un établissement dynamique
- Possibilité de logement sur place
Postes à pourvoir immédiatement
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire
- A définir avec l'employeur
- 3 An(s) - en tant que second de cuisine Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Cuisine Cette formation est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Dresser des plats pour le service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.