Référence : STAGE Bras Droit Cofondateur - Business Development
Fonction : Commercial - Marketing / Autres métiers
Secteur d'activité : Autre
Localisation : PARIS
Type de contrat : Stage / Temps plein
Durée : 4 à 6 mois
Date de début : 07/12/2018
Niveau : Bac+4/5 (M)
État des lieux du secteur du prêt-à-porter : Aujourd'hui, la chaîne de production du prêt-à-porter reste très peu optimisée. Le textile est la seconde industrie la plus polluante dans le monde. Produire un vêtement est un processus complexe pour les marques : production plusieurs mois en avance, minimum de quantités, surstocks, soldes, invendus, impact sur l'environnement, conditions de travail questionnables...
À propos de Tekyn : Créée il y a un an et demi, Tekyn est la première usine en ligne offrant un service de confection de vêtements à la demande pour les marques. Nous développons les technologies hard (machine) et soft (logiciel) permettant le décollage massif de la confection de vêtements à la demande en circuit court sur des quantités industrielles, livrés en 4 jours ouvrés au prix du prêt-à-porter.
Fondé par 2 entrepreneurs expérimentés, Tekyn est constitué d'une équipe de 17 personnes (ingénieurs mécanique, processus et textiles, business developers, développeurs IT, AI et deep learning, styliste, ingénie). La technologie développée vise à rendre plus efficace et saine la filière textile grâce à une chaîne de production décentralisée incluant de nombreux automatismes, robotisme et principes d'intelligence artificielle se basant sur des softs développés en interne.
Ta mission : Épauler le cofondateur en charge du business développement, à savoir :
Relation client : Participer à la structuration du service client (valeurs, tonalité, processus).
Communication externe : Mettre à jour nos outils de communication externe (site internet, linkedin, twitter, article de presse...).
Pour te sentir bien il est préférable d'être :
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.