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Coordinateur Travailleur Social H / F
Résumé du poste
Une organisation solidaire recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice travailleur social pour rejoindre une équipe mobile de santé à Perpignan. Le poste inclut la coordination des interventions, la gestion des relations avec divers partenaires, et un rôle actif dans l'accompagnement des personnes en grande précarité. Diplôme d'état d'assistant de service social est requis, avec une forte valorisation de l'expérience. Rejoignez une équipe bienveillante pour améliorer le bien-être des résidents.
Qualifications
- Expérience en coordination ou en équipe mobile appréciée.
- Permis B exigé pour interventions mobiles.
Responsabilités
- Coordination au sein de l’établissement (veille technique, mise à jour du projet, analyse des besoins).
- Représentation de la structure auprès des partenaires et gestion des situations complexes.
- Animation de l’équipe pluridisciplinaire et évaluation sociale des usagers.
Connaissances
Formation
Le poste
Nous recherchons pour notre coopérateur,un(e) Coordinateur / Coordinatrice travailleur social ,afin de rejoindre les équipes d'un EMPS (Equipe Mobile Santé Précarité) situéà Perpignan.
L’Équipe Mobile Santé Précarité intervient auprès de personnes en situation de grande précarité : sans-abri, personnes vivant en squat, hébergement d’urgence ou en situation d’isolement social.
L’EMSP propose une prise en charge globale en associant des compétences médicales, sociales et psychologiques.
L’établissement est 100 % mobile : les interventions se déroulent principalement dans un véhicule aménagé ou au sein des structures partenaires.
Périmètre d'intervention : Département des Pyrénées-Orientales.
Conditions contractuelles :
Contrat d’intérim de 3 mois : du 27 août au 31 octobre, avec possibilité de prolongation.
35 heures par semaine
Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale 66, avec prise en compte de l’ancienneté, Indemnités de Fin de Mission (IFM) et Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICP).
Vos missions principales :
1. Coordination au sein de l’établissement (en lien avec la Direction) :
Veille technique et mise à jour du projet d’établissement.
Création, actualisation et suivi des outils, procédures et protocoles.
Analyse des besoins, participation à l’évaluation continue et au bilan d’activité.
Suivi et évolution du logiciel métier (MANO).
Conduite de projets transversaux.
2. Coordination réseau / partenariat :
Représentation de la structure auprès des partenaires.
Interface avec les acteurs externes pour garantir une prise en charge globale.
Appui aux professionnels dans la gestion des situations complexes.
3. Coordination au sein de l’équipe :
Animation et coordination de l’équipe pluridisciplinaire.
Activités sociales et accompagnement :
Évaluation sociale et recueil d’informations.
Accompagnement et orientation vers les structures sociales et médico-sociales.
Aide aux démarches : hébergement, logement, ouverture de droits.
Participation aux actions de prévention, de dépistage et de réduction des risques.
Interface avec les acteurs du champ sanitaire, social et médico-social.
Suivi des dossiers usagers et participation à l’évaluation des actions menées.
Gestion des stocks, protocoles et besoins logistiques.
Contribution active au projet d’établissement.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme d'état d'assisant de service social (DEASS),OBLIGATOIRE
Expérience en coordination ou en équipe mobile fortement appréciée.
Être force de proposition, notamment dans le développement des outils et l’amélioration des pratiques.
Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Sens de l’organisation, capacités d’analyse et réactivité.
Permis B exigé (interventions mobiles fréquentes).
Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.
Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
N’hésitez plus, contactez-nous!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.