Coordonnateur / Coordonnatrice de service social (H/F)

AVATH; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association gestionnaire de services médico-sociaux recherche un(e) coordonnateur(trice) de service social à Toulon. Vous serez responsable de la gestion des admissions, du travail de liaison avec les familles et de la coordination des parcours individualisés des enfants. Un diplôme d'État d'assistant de service social est exigé, ainsi qu'une première expérience en établissement médico-social. Le poste offre un CDI avec un salaire à partir de 2 260 € brut par mois.

Prestations

Prime d'assiduité

5 semaines de congés payés annuels

Mutuelle

Formations régulières

Chèques vacances

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social – exigé.
• Première expérience dans ce type d'établissement ou service – exigé.

Responsabilités

• Piloter la procédure d'admission et la gestion de la liste d'attente.
• Assurer un travail de liaison et de médiation avec les travailleurs sociaux.
• Développer un réseau de partenaires.

Connaissances

Capacité relationnelle

Autonomie

Maîtrise de soi

Esprit d'analyse

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Formation de Coordinateur de parcours social et médico-social

Description du poste

Offre d’emploi

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social (H/F) – DITEP « Les Moineaux de l'Ermitage », Toulon. Le DITEP emploie une trentaine de salariés et accompagne près de 70 enfants présentant des difficultés comportementales, avec des capacités intellectuelles et cognitives préservées.

Positionnement dans l’organisation

• Plac?é(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction du DITEP.
• Fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire.
• Est tenu(e) au secret professionnel et au respect de l'éthique professionnelle inspirée du code de déontologie.
• Eexerce ses missions dans le respect du projet associatif, du projet du Dispositif ITEP et des bonnes pratiques professionnelles.

Les missions principales

• Piloter la proc e9d 0admission et la gestion de la liste d'attente en lien avec la Direction.
• Assurer un travail de liaison, de concertation et de m e9diation avec les travailleurs sociaux ext e9rieurs e0 l4 l'enfant et de sa famille.
• Assurer la coordination et s'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles avec les professionnels extérieurs e0 l4 ltablissement.
• Developper un r e9seau de partenaires, notamment dans le cadre de la prise en charge des situations complexes.
• Coordonner la mise en œuvre des parcours individualisés des enfants.
• Superviser le travail de lien avec les e9tablissements scolaires, notamment concernant les enfants de 11 e0 14 ans.
• Soutenir et guider les 1;ducateurs dans leur travail en direction des familles.
• Accompagner les familles dans la constitution des dossiers MDPH et lors de la visite d'un autre e9tablissement avec l'enfant et les parents.
• Informer les familles sur leurs droits et leurs devoirs et les orienter vers les interlocuteurs compétents.
• Evaluer la situation de danger ou de risque de danger encouru par l'enfant, en lien avec la direction, et transmettre les informations aux services compétents (Conseil Départemental, Juge des enfants, Procureur de la République).
• Assurer une veille professionnelle et e9clairer l'équipe sur les modalit e9s de fonctionnement des institutions partenaires (MDPH, ASE) et sur les aspects des droits de la famille.
• Participer e0 la dynamique de projets et les e9v e9nements du DITEP et de l'association AVATH.

Profil - formations et exp e9rience

• Diplôme d'État d'assistant de service social – exigé.
• Première exp e9rience dans ce type d e9tablissement ou service – exigé.
• Formation de Coordinateur de parcours social et médico-social – souhaité.

Compétences techniques et transverses

• Capacitläche relationnelle et rédactionnelle (contact avec le public, travail en 19quipe).
• Autonomie, adaptabilité et r e9activit e9.
• Maîtrise de soi face e0 la charge psychologique (contact avec la violence physique ou verbale, souffrance psychique).
• Maîtrise des bonnes pratiques professionnelles et capacitaire 9valuer ses pratiques.
• Esprit d'analyse et de synth e8se.
• Maîtrise des outils bureautiques et num e9riques.
• Respect du secret professionnel et de l'intimit e9 des enfants et capacit e9 0 apprécier l'opportunit e9 de transmettre d e9 information.
• Respect des R e8gles de non-parution (R e9seaux sociaux) d'informations concernant l'ensemble des activit e9s, les enfants et les professionnels du DITEP.
• Respect des consignes d'hygi e8ne et de s e9curit e9.

Conditions et avantages

• CDI
• Salaire : a0partir de 2 260 € / mois (brut)
• Prime d'assiduit e9
• 5 semaines de cong e9s pay e9s annuels + 18 jours de cong e9s trimestriels
• Mutuelle et pr 0helyance
• Acc e8s e0 des formations r e9guli e8res
• CSE (Ch e8ques vacances et bons d'achat)

Employeur

L association AVATH, situ e9e Toulon, g e9re une dizaine d' e9tablissements et services médico-sociaux pour personnes handicap e9es.