Directeur d'établissement social (H/F)

S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS; Besançon; Sur place; EUR 63 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation caritative à Besançon recherche un directeur d'établissement social pour garantir la qualité d'accompagnement des enfants en difficulté. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le secteur associatif et un diplôme de niveau 1 (Bac +5). Ce poste à pourvoir en CDI offre une rémunération à partir de 63 000€ brut par an, avec divers avantages sociaux.

Prestations

Tickets restaurant

18 congés trimestriels

18 RTT

Compte épargne temps

Avantages du Comité Social Économique (CSE)

Qualifications

• Expérience de direction dans le secteur associatif exigée.
• Diplôme dans le management nécessaire.
• Compétences en gestion des ressources humaines souhaitées.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement de l'établissement et la qualité de l'accompagnement.
• Mener les missions de gestion administrative et financière.
• Animer et diriger une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Leadership

Gestion administrative

Communication

Transversalité

Éthique

Formation

Diplôme de niveau 1 (Bac +5) en management

Description du poste

Directeur d''établissement social (H/F) 25 - Besançon

Offre

SOS Villages d'Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Besançon (25) : un.e directeur(trice). Rémunération selon CCNT 66 classe 1 - CDI. Poste à pourvoir le 1/04/26.

Responsabilités

• Par délégation du directeur général et dans le respect du projet associatif, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité de l'accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales.
• Vous menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège.
• Vous portez et incarnez la boussole éthique du programme : agir avec audace, créer des rencontres authentiques, valoriser les ressources, être faiseur de liens.
• Vous animez l'équipe pluridisciplinaire (41 ETP), et assurez la poursuite de la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Vous vous engagez dans une démarche de pilotage transverse avec le directeur territorial et vos pairs directeurs.
• Vous disposez d'une solide expérience de direction dans le domaine associatif (protection de l'enfance, action sociale, développement, ...).
• Vous détenez un diplôme de niveau 1 (Bac +5) dans le domaine du management et préparez/animer les instances clés du pilotage de l'établissement afin de fédérer l'équipe.
• Vous savez déléguer et accompagner vos collègues afin qu'ils se réalisent dans leur métier, avec de fortes compétences en écrits professionnels et en interfaces avec les fonctions supports.
• Vous êtes à l'aise dans la transversalité avec vos collègues et le pilotage concerté avec une direction territoriale.
• Diplôme de niveau 1 exigé (Bac +5), cadre de direction du secteur social ou médico-social; expérience professionnelle en Protection de l'Enfance impérative.

Qualifications et expérience

• Expérience de direction dans le secteur associatif (protection de l'enfance, action sociale, développement).
• 3 années d'expérience dans un rôle équivalent est indiquée comme indispensable.
• Diplôme de niveau 1 (Bac +5) dans le domaine du management.

Conditions de travail, rémunération et avantages

• Contrat cadre 38h
• Tickets restaurant
• 18 congés trimestriels par an
• 18 RTT
• Compte épargne temps
• Avantages du Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Rémunération selon CCN 66 classe 1 - à partir de 63 000€ annuels brut, sur 12 mois + prime d'astreintes et prime Ségur

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés