Directeur/trice de centre social et Espace de Vie Sociale

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Oloron-Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social local à Oloron-Sainte-Marie recherche un(e) Directeur/trice pour diriger ses activités et mettre en œuvre des projets éducatifs et sociaux. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de structure sociale et un diplôme pertinent. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI temps plein, avec une rémunération selon la convention collective ALISFA.

Qualifications

• Expérience exigée dans une fonction de direction ou coordination de structure sociale.
• Maîtrise de la gestion de projet et des partenariats.
• Bonne maîtrise des outils numériques.

Responsabilités

• Piloter le projet social des deux structures.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer et suivre le budget et rechercher des financements.
• Développer des partenariats institutionnels.
• Favoriser l'implication des habitants dans les projets.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership d'équipe

Communication

Compétences numériques

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 en animation ou développement social

Description du poste

Directeur/trice de centre social et Espace de Vie Sociale

L’Association La Haut d’Oloron Sainte Marie, recrute son directeur. trice pour la gestion de son Centre
Social et de l’Espace de Vie Sociale. Les deux établissements sont agréés par la CNAF.
Les 2 structures totalisent 18 salariés.Ces lieux d’animation de la vie sociale sont ouverts à tous les habitants, et développent des projets à
vocation sociale, éducative, culturelle et citoyenne, en cohérence avec les besoins du territoire.
Pour en savoir plus : https://www.centresocialoloron.com/

Les champs d’intervention de la structure :
Le projet social, se décline en une palette de projets de proximité, transversaux et intergénérationnels
élaborés avec les habitants.

Les actions s’articulent autour de 5 secteurs :
• Jeunesse : Une mission jeunesse avec des actions de prévention collective, un accueil de loisirs
sans hébergement, un contrat local d’accompagnement à la scolarité.
• Familles : L’animation collective famille et le soutien à la parentalité, un secteur service
médiation familiale, une mission d’Economie sociale et Familiale (Point Conseil Budget, service
consommateur…)
• Seniors : une mission « bien Vieillir ».
• Solidarité, lutte contre Isolement, Insertion : un jardin d’Insertion, accompagnement
individuel et collectif de personnes en situation de précarité.
• Animation Globale : ateliers/clubs (langues, informatique, Français, vidéo etc.), Guid’asso.

Missions principales
Le Directeur est responsable de la mise en œuvre de la politique définie par le conseil d’administration
énoncée dans le Projet Social des deux structures.
1. Pilotage du projet social
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social agréé par la CAF et les partenaires.
• Réaliser un diagnostic de territoire et identifier les besoins sociaux.
• Animer la dynamique participative avec les habitants, les usagers et les partenaires.
• Assurer une veille sociale sur le territoire.

2. Management et gestion d’équipe
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (salariés permanents et ponctuels, bénévoles).
• Conduire les entretiens professionnels, favoriser la montée en compétences.
• Favoriser le dialogue social

3. Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre le budget, rechercher des financements complémentaires.
• Préparer les dossiers de subventions et rédiger les bilans.
• Assurer la gestion administrative en lien avec le bureau et le conseil d’administration.

4. Partenariats et représentation
• Développer les partenariats institutionnels, associatifs et locaux.
• Représenter le centre social dans les instances locales, réunions de réseau, etc.
• Travailler en lien avec la CAF, les collectivités locales, etc.

5. Développement de la vie associative
• Favoriser l’implication des habitants dans les projets et dans la gouvernance.
• Accompagner les initiatives citoyennes.
• Organiser et animer les temps forts de la vie associative (AG, événements…).
• Être force de proposition auprès du bureau et du CA ainsi qu’auprès de partenaires notamment
les financeurs.

Profil recherché:
• Titulaire a minima d’un diplôme de niveau 6 ou 7 œuvrant dans le champ de l’animation ou du
développement social (DESJEPS, DEDPAD, CAFERUIS, CAFDES…)
• Expérience exigée dans une fonction de direction ou coordination de structure sociale ou
associative.
• Maîtrise de la gestion de projet, des partenariats et des dispositifs publics (CAF, collectivités…).
• Bonne maitrise des outils numériques.

Rémunération : Statut Cadre / Rémunération basée sur la convention collective ALISFA (Indice 425/445)
et selon ancienneté
Conditions d’exercice : CDI Temps Plein

Echéances
– Dépôt des candidatures : avant le 10 octobre 2025
– Poste à pourvoir au plus tôt le 1er Décembre 2025 (adaptable selon la situation du candidat)
Envoyer CV et lettre de motivation à : [e-mail]

L'annonce expire dans 8:14am le mercredi 10 décembre 2025

Information sur l'offre

• Publié le: 10 septembre 2025
• Poste: Directeur.trice
• Structure: Centre social La Haut
• Département: Pyrénées-Atlantiques
• Région: Nouvelle-Aquitaine
• Ville: Oloron-Sainte-Marie
• Postuler avant le: 01/12/2025
• Nom de la structure: Centre social La Haut
• Adresse de la structure: 25 Pl. Saint-Pierre, 64400 Oloron-Sainte-Marie
• Adressez votre candidtature à l'attention de:Madame la Présidente, Monsieur le Président
• La structure n'a pas comuniqué de numéro de téléphone.

Lettre de motivation + curriculum vitae.