Coordinateur jobs in France

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au titre du programme européen LIFE, la Commission européenne a ouvert la possibilité de financer un «projet stratégique» par pays. Le projet lauréat pour la France, intitulé LIFE Biodiv’France, est porté par l’Office français de la biodiversité (OFB). La FPNRF est un des trente bénéficiaires associés de ce projet.

Dans ce contexte, afin de mettre en œuvre deux projets portés par la FPNRF dans le cadre du programme LIFE Biodiv’France, la FPNRF recrute un(e) chargé(e) de mission «LIFE Biodiversité Forêt et Entreprises » H / F pour une durée de 18 mois.

Le premier projet concerné par ce poste vise à améliorer la prise en compte de la biodiversité dans la gestion forestière, en recensant et en analysant les actions mises en œuvre dans les aires protégées, notamment dans les PNR, et en proposant le déploiement d’outils à destination de tous les publics (propriétaires forestiers, gestionnaires, exploitants, élus...) à partir de ces retours d’expériences. Le projet est prévu sur une durée de 7 ans à partir du 1er juillet 2024.

Le second projet concerné par ce poste vise à accompagner la prise en compte de la biodiversité par les entreprises dans les PNR (améliorer l’empreinte biodiversité des entreprises), principalement des TPE / PME, grâce à des outils de sensibilisation et de diagnostic adaptés et une recherche de leviers pour motiver les entreprises sur le sujet, en lien avec leurs stratégies. Le projet s’appuiera notamment sur 4 PNR «entités affiliées» à la FPNRF pour ce projet (Baronnies provençales, Brière, Livradois-Forez, Lorraine) et constituera une contribution au dispositif « Entreprises engagées pour la nature » porté par l’OFB. Le projet est prévu sur une durée de 3 ans à partir du 1er juillet 2024.

Le poste est partagé entre ces deux projets, avec une répartition 45 % de temps pour le premier et 35 % pour le second. Les 20 % de temps restants seront consacrés à une participation à la mise en œuvre du programme d’actions «Forêt» de la FPNRF : organisation de webinaires, réalisation d’enquêtes sur la filière bois dans les PNR...

Le poste est susceptible d’être prolongé à l’issue des 18 mois, avec une évolution de son contenu.

Il / elle aura pour mission de :

1 / Conduire le projet «LIFE Biodiversité forestière », en lien avec le référent «Forêt» à la FPNRF :

• Mise en place et animation du comité technique du projet ;
• Mobilisation des acteurs techniques, scientifiques et institutionnels;
• Formalisation des partenariats pour l’accompagnement scientifique du projet;
• Articulation du projet avec les autres actions «Forêt» du LIFE portées par le CNPF et le WWF;
• Élaboration d’une enquête à destination des PNR, des autres aires protégées et des partenaires techniques;
• Élaboration d’une grille d’analyse des projets en lien avec les partenaires scientifiques et techniques;
• Sélection d’un panel d’initiatives et rédaction de fiches retours d’expériences;
• Animation du réseau des porteurs de projet.

2 / Conduire le projet «LIFE Entreprises et biodiversité », en lien avec le référent «Développement local» et le référent «Biodiversité» à la FPNRF :

• Animation, tout au long du projet, du groupe de travail inter-PNR « entreprises et biodiversité », qui comprend notamment les chargés de mission des 4 PNR « entités affiliées » ;
• Lancement du marché de conception, par un expert, d’un outil d’évaluation de l’empreinte biodiversité d’une entreprise, suivi du prestataire retenu puis mise en place d’une formation à l’utilisation de l’outil, à destination des chargés de mission de PNR volontaires, dont les 4 qui sont « entités affiliées » ;
• Articulation du projet avec les autres actions «Entreprises» du LIFE et échange en continu avec les différents acteurs du domaine « entreprises et biodiversité ».

3 / Assurer des missions communes aux deux projets :

• Entretien des relations avec l’OFB (coordinateur de l’ensemble des actions «Forêt» du LIFE, coordinateur de l’ensemble des actions «Entreprises» du LIFE et coordinatrice de l’ensemble du projet LIFE);
• Échange avec les représentants de la Commission européenne, dans le cadre du suivi / évaluation des deux projets ;
• Engagement des actions et des dépenses conformément au plan prévisionnel déposé pour les projets. Suivi financier, production des livrables et des rapports techniques prévus dans le cadre du LIFE ;
• Valorisation des deux projets au niveau national, au sein du réseau des PNR et au-delà.

4 / Participer à la mise en œuvre du programme d’actions «Forêt» de la FPNRF :

• Organisation de webinaires, sur des sujets à définir;
• Réalisation d’enquêtes sur la filière bois dans les PNR.

Conditions générales du poste

• CDD 18 mois à temps plein. Embauche au plus tôt à partir du 1er juillet 2024 ;
• Basé au siège de la FPNRF (27 rue des petits hôtels – Paris 10ème), avec possibilité de télétravail (environ 2 jours par semaine). Déplacements à prévoir ;
• Rémunération entre 27 000 et 29 000 euros annuels bruts (à négocier selon profil);
• Statut cadre (convention collective Syntec);
• 39h hebdomadaires / 23 jours de RTT par an;
• Sous l’autorité du directeur de la structure, il / elle travaillera étroitement avec les référents «Biodiversité», «Forêt» et «Développement local» à la FPNRF;
• Le poste est susceptible d’être prolongé à l’issue des 18 mois, avec une évolution de son contenu.

Coordonnées pour postuler

Les entretiens de recrutement seront organisés entre le 19 et le 21 juin.

Profil recherché : Profil requis

Issu(e) de formation universitaire ou d’école d’ingénieur de niveau BAC + 5, vous maîtrisez les enjeux liés à la préservation de la biodiversité et avez des connaissances en gestion forestière.

Compétences requises

• Compréhension des interactions entre gestion forestière et biodiversité ;
• Compréhension de la notion d’empreinte biodiversité d’une structure;
• Connaissance des aires protégées françaises;
• Connaissance des problématiques entrepreneuriales ;
• Capacité de synthèse et d’analyse, compétences rédactionnelles;
• Organisation et animation de réseaux (réunions, groupes de travail et séminaires / webinaires).

Savoir-être

• Autonomie, organisation et esprit d’initiative;
• Bon relationnel, sens de l’écoute ;
• Capacité à travailler en équipe.