Groupe Crédit Agricole
Blois, France
Description du poste
Métier
Banque – Marché pro, agri
Titre du poste
Expert Développement Agricole spécialisé Viticulture H/F
Description du poste
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, couvrant les départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), valorise proximité, solidarité et valeurs mutualistes, piliers de notre identité.
Rejoindre le Crédit Agricole Val de France, c’est intégrer une entreprise humaine de 1200 collaborateurs, ancrée dans son territoire, et bénéficier de perspectives de carrière variées dans la banque, l’assurance, la gestion d’actifs, etc.
Devenez Expert Développement Agricole spécialisé Viticulture à Blois avec le Crédit Agricole Val de France.
Votre rôle ?
#Accompagnement #Expertise #Agri-Viti
En tant qu'expert en développement agricole, vous utiliserez votre expertise pour soutenir nos objectifs de crédit dans le secteur viticole. Votre connaissance du territoire, de ses acteurs et votre solide expérience agricole seront essentielles pour collaborer étroitement avec nos apporteurs d’affaires.
Vos principales missions incluront :
Votre équipe ?
Vous intégrerez une équipe dynamique et humaine de 10 personnes, prête à partager son savoir-faire pour accélérer votre montée en compétences.
Vous hésitez ?
Chez Crédit Agricole Val de France, tout est possible. Nous vous accompagnerons pour évoluer vers des postes tels que Coordinateur, Responsable de la filière Agricole ou Expert dans d’autres domaines. Des déplacements dans le Loir-et-Cher et l’Eure-et-Loir seront à prévoir.
Prêt à relever le défi ? Vérifions votre profil ensemble !
#DéveloppementAgricole #Challenges #EspritdÉquipe
Vous avez au minimum un Bac +2 et une expérience dans le secteur bancaire ou agricole-viticole. Votre personnalité, votre goût du conseil et de la vente seront des atouts majeurs. Les qualités indispensables incluent :
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.