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Coordinateur Logistique Transport et Douane France et International
Coordinateur logistique en BAC +3 en alternance
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Coordinateur Maintenance Industrielle F-H
Coordinateur ADV export H/F
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Coordinateur(-trice) service client H/F
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Coordinateur logistique / transport (H/F)
Coordinateur Transport et Stockage Logistique H/F
Alternance - Coordinateur(trice) de projet commercial Alternance / Apprentissage H/F
Coordinateur de prévention/Coordinatrice de prévention
Coordinateur HSE (hygiène, sécurité, environnement)
Coordinateur HSE (hygiène, sécurité, environnement)
Stage Coordinateur projet Transformation E invoicing (F/H)
Alternance - Coordinateur(trice) de projet commercial Alternance / Apprentissage H/F
ALTERNANCE - Coordinateur satisfaction client H/F
Coordinateur Logistique Transport et Douane BAC+3 en alternance H/F
PRO FORMAT - Enseignement supérieur en alternance
Vous êtes idéalement entrain de valider ou êtes titulaire d’un BTS COMMERCE INTERNATIONAL, ou d’un BTS Gestion des Transports et Logistique Associée ou d’un BAC + 2.
Vous avez déjà effectué un stage en transport, logistique ou commerce international votre candidature nous intéresse également.
Entrepôt logistique de Colmar recherche son alternant-e en BAC + 3 Coordinateur Logistique Transport et Douane (TITRE RECONNU RNCP) sur le campus PRO FORMAT.
Nous vous confierons des missions de projets logistiques et management.
Vos missions seront les suivantes :
- Mise en œuvre d’outils pour le suivi de la performance
- Exploitation du site logistique
- Suivi des indicateurs de qualité
- Réalisation d’audits …
- Outils bureautiques maitrisés
- Bon relationnel, travail en équipe.
- Vous êtes autonome, organisé-e et rigoureux-se
- Anglais niveau B1
- On vous attend force de propositions
- Et indispensable : positif-ve, enthousiaste et curieux-se
Modalités :
Vous serez trois semaines en entreprise à Colmar et une semaine à l’école à Mulhouse
Envoyez-nous rapidement votre cv afin d’échanger sur votre projet d’apprentissage
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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