Coordinateur Caisse Accueil 35H (H / F)

LIDL; Antibes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil à Antibes. Le candidat idéal doit posséder de fortes aptitudes relationnelles, un sens de l'organisation et être capable de travailler en équipe. Les responsabilités incluent la gestion des flux en caisse, le soutien à une équipe d'Equipiers Polyvalents et l'assurance de la satisfaction client. Offre de CDI avec un salaire brut mensuel de 2 181 €, évolutif à 2 284 € après un an, ainsi que divers avantages.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10 %

Qualifications

• Expérience dans le commerce appréciée.
• Personnalité aimant le travail en équipe.
• Capacité à favoriser une ambiance de travail positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour optimiser la fluidité.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents.
• Assurer les flux financiers et la bonne tenue du supermarché.

Connaissances

Travail en équipe

Sens des priorités

Qualités organisationnelles

Relationnel

Formation

Diplôme Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 201DMQG - Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
• Assurer l'approvisionnement des rayons

Qualifications

• Avoir de l'expérience dans le commerce ou non, mais avant tout, une personnalité qui aime le travail en équipe et dotée d'un excellent relationnel
• Posséder le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles
• Être à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes
• Détenir un diplôme Bac / Bac +2

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail le samedi et le dimanche, ainsi que les week-ends et jours fériés. Salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche, 2 284 € après un an. Salaire versé sur 13 mois. Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà. Prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise). 13ème mois.

Avantages

• Un poste en CDI avec 35 h de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée est payée
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes à la clé
• Période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale

Égalité et diversité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant un cadre inclusif. Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019, récompensant notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Entreprise

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Responsable Recrutement : Mme Audrey PARISSE