Responsable finance et développement (H/F)

LA RESSOURCERIE CULTURELLE; Montaigu-Vendée; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association culturelle située à Montaigu Vendée recherche un Responsable finance et développement (H/F) pour garantir sa santé budgétaire et contribuer au développement de projets. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en gestion financière et une bonne connaissance des enjeux culturels et de l'économie sociale et solidaire. Le poste propose un CDD de 9 mois, avec un salaire brut de 2084€ par mois, ainsi que des avantages comme des tickets restaurants et une mutuelle.

Prestations

Indemnité transports

Titres restaurant

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Primes selon résultats de l'entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la gestion financière, budgétaire et administrative.
• Idéalement au sein d'une structure associative ou de l'ESS.
• Connaissance du milieu culturel, ESS et réemploi.

Responsabilités

• Garantir la bonne santé budgétaire de l'association.
• Contribuer au développement de projets en cours.
• Superviser la chargée de comptabilité et d'administration.

Connaissances

Comptabilité analytique

Elaborer, suivre et piloter un budget

Présenter un budget

Superviser la gestion financière

Analyse des risques financiers

Convaincre, négocier

Développer des stratégies de minimisation des risques financiers

Gérer les budgets et contrôler les dépenses

Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques

Planification financière

Description du poste

Offre n° 200ZLVR
Responsable finance et développement (H/F)

RésuméRejoindre La Ressourcerie Culturelle, c'est participer à une initiative collective qui allie culture, économie circulaire et économie sociale et solidaire. Depuis 2018, l'association collecte, valorise et redistribue du matériel culturel tout en proposant des services tels que la location d'espaces professionnels et des accompagnements éco-responsables. En pleine évolution, elle est en voie de devenir une SCIC, avec une gouvernance partagée et une forte dynamique collaborative.Résumé du posteLe poste proposé est essentiel à la structuration financière de l'association. Il consiste à garantir sa bonne santé budgétaire, tout en contribuant au développement de projets en cours (ex : FEDER, implantation locale). En étroite collaboration avec le coordinateur général, la personne recrutée travaillera également avec l'ensemble de l'équipe sur des projets transversaux tels que les marchés publics ou le développement territorial.- Mission finances et budget (supervision de la chargée de comptabilité et d'administration)Suivi budgétaire quotidien et atterrissageSuivi de la trésorerieGestion des comptes bancaires et des prêtsCréation de budgets prévisionnels et analytiquesCréation d'outils analytiques et de suivi liés aux financesSuivi et compte rendu des financements publicsValidation des investissements et des dépenses importantesSuivi financier et gestion budgétaire des Fonds Européens (FEDER.)- Mission de coordination de projets:Coordination des appels à projets validés, du FEDER, des marchés publics et du projet de mutualisation- Mission développementRédaction du rapport d'activité, de bilans ou de rapports à destination des salariés, du CA, de l'AG, du comité de pilotage ou d'autres acteursDéveloppement de la mutualisationAccompagnements de structures extérieuresParticipation à des groupes de travail extérieurs liés aux activités de LRCSupervision du travail de transformation de la gouvernance en SCICTravail sur les réflexions stratégiques de LRC et mise en oeuvreLien avec la gouvernance sur les questions financières et stratégiquesReprésentation ponctuelle de l'association à l'extérieur- Missions régionales (avec la chargée d'étude régionale)Concevoir des modèles économiques adaptés à l'économie circulaire culturelle (tarification et pistes de financement)Superviser et analyser les budgets prévisionnels des projets pilotes et suivre l'exécution financièreAssister les partenaires dans la montée en capacité financièreCompétences requisesTrès bonne connaissance des outils bureautiques (tableurs)Lecture et compréhension de bilans comptablesCréation de budgets prévisionnels de structure et de projetsCréation d'outils de suivi et d'analyse budgétaireTrès bonne capacité de rédaction et de synthèseCapacité à gérer des projets complexes et des projets collectifsBonne capacité de travail d'équipe et de coordination sur des projetsCapacité de travail en autonomieCapacité à représenter l'association auprès de partenaires et institutionsConnaissance du milieu culturel, ESS et réemploiExpériences requisesExpérience confirmée (minimum 2 ans) dans la gestion financière (financements publics), budgétaire et administrative, idéalement au sein d'une structure associative ou de l'ESS dont le budget est supérieur à 100 K€/anUne expérience similaire dans le réemploi, voire le réemploi culturel sera particulièrement valorisableConditions du posteCDD de 9 mois (volonté de CDI)35h (télétravail possible 1j/sem)situé à Montaigu Vendée à 500 m de la gare (30 min de train depuis Nantes ou La Roche sur Yon)2084€ brut/ moistickets restaurants, mutuelle et prévoyanceprime de partage selon résultatsLM OBLIGATOIRE !Plus d'infos sur la rémunération et la politique de l'entreprise : https://www.laressourcerieculturelle.com/responsable-finance-et-developpement/

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2084.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Primes selon résultats de l'entreprise

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Comptabilité analytique Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Présenter un budget Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion financière Cette compétence est indispensable
• Analyse des risques financiers
• Convaincre, négocier
• Développer des stratégies de minimisation des risques financiers
• Gérer les budgets et contrôler les dépenses
• Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques
• Planification financière
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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