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Une entreprise dans le domaine des ressources humaines recherche un(e) intégrateur(trice) des nouveaux embauchés pour un CDD de 9 mois à Paris. Le candidat idéal a une formation supérieure en Ressources Humaines et une première expérience en administration du personnel. Des compétences en sens du service, relations interpersonnelles et travail en équipe sont essentielles. Bénéficiez d'avantages variés comme une mutuelle, des tickets restaurant et un environnement de travail convivial.
Au sein d’une équipe de trois personnes et directement rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
Issu·e d'une formation supérieur avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe.
Doté·e d'une écoute active, vous êtes autonome, rigoureu·se et vous savez être force de proposition.
Enfin, vous êtes sensible aux voyages.
Bénéficier de supers avantages et en plus ils sont nombreux ! :
Chez Terres d'Aventure, nous croyons en la force de l'équipe. On aime relever des défis dans le travail ou en dehors comme le Marathon des Sables, un semi-marathon ou des projets caritatifs. Et comme nous sommes convaincus qu’on travaille mieux dans une ambiance conviviale on aime également se retrouver autour d’un café, d’un déjeuner ou au cours d’évènements d’entreprise.
Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d'innover, de se développer et qui s'engage dans le tourisme responsable avec des engagements environnementaux et le soutien d’ONG et d’associations au travers de sa fondation.
et profiter de possibilités d’évolution.
Le poste est proposé en CDD de 9 mois, à compter de décembre.
Dans nos locaux de Paris.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.