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Une entreprise de mode recherche un conseiller clientèle pour la marque Bréal, à Mont-Saint-Martin. Vous serez chargé d'accueillir et de fidéliser les clients tout en supervisant l'équipe et en contribuant au développement commercial de la marque. Un goût pour le service client et la mode est essentiel. Ce poste offre des possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe.
Avec ses marques de prêt‑à‑porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, et 2,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires, Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Bréal. Depuis 1972, Bréal accompagne les femmes en créant des collections qui soulignent ce qui les rend belles et féminines. Historiquement reconnue pour ses pantalons, Bréal réinterprète saison après saison sa pièce iconique avec style. Les créations, imaginées en France, sont destinées à mettre en valeur les atouts de chaque femme.
Détails du poste
Devenez un expert en conseil pour sublimer notre cliente Bréal. Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d’accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant sur les outils digitaux mis à votre disposition. À cette dimension commerciale s’ajoute celle managériale: vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement de votre équipe.
Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c’est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d’évolution. Déposez votre CV en ligne et contactez le magasin pour maximiser nos chances de vous rencontrer. Parce que pour vous la mode rime avec plaisir, rejoignez-nous !
Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-bienveillants.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.