Gestionnaire de Paie - Rennes H/F

Le CabRH; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable de renom recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé à Rennes. Vous gérerez un portefeuille de clients, assurerez le suivi des déclarations sociales, et conseillerez sur la législation sociale. Le candidat idéal est diplômé en gestion de la paie et a une solide expérience en cabinet. Des opportunités de formation continue et un environnement dynamique sont offerts.

Prestations

Rémunération compétitive

Possibilités de formation continue

Environnement de travail collaboratif

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable.
• Excellente maîtrise de la législation sociale.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients pour la partie sociale.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des formalités de gestion du personnel.
• Conseiller les clients sur la législation sociale et les contrats de travail.

Connaissances

Maîtrise de la législation sociale

Capacités d'analyse

Compétences en communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme en gestion de la paie

Outils

Outils informatiques dédiés à la paie

Description du poste

Détail du poste

Titre du poste : Gestionnaire de Paie

Lieu : Rennes (35)

Type de contrat : CDI

À propos de notre client

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion sociale. Avec une clientèle variée et une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Responsabilités principales

• Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances.
• Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel.
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur.
• Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

Qualifications requises

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie.
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication et en relation client.
• Esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Avantages offerts

• Rémunération compétitive et avantages sociaux.
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Perspectives d'évolution au sein du cabinet.