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GESTIONNAIRE SERVICE TELEVISION EN MILIEU HOSPITALIER (H/F)
Job summary
Une entreprise de communication recherche un employé qualifié pour accueillir et renseigner les clients sur les programmes TV. Le poste nécessite des compétences en gestion des abonnements et le sens du service. Débutants acceptés. Contrat CDI à temps partiel de 10 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 550 euros et des avantages tels qu'une complémentaire santé.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté.
- Sens du service et écoute.
- Autonomie requise.
Responsibilities
- Accueil et renseignement des clients sur les programmes TV.
- Répondre aux appels et e-mails.
- Encaissement et gestion des abonnements.
Skills
Education
Rejoignez notre équipe et contribuez au développement d'une entreprise qui accompagne ses clients dans leurs projets de communication et de divertissement.
- L'accueil et le renseignement des clients sur l'offre de programme TV, les modalités d'abonnement.
- Répondre aux appels et aux mails.
- L'encaissement des clients, le remboursement ou le transfert de leurs abonnements, la suspension ou la clôture des abonnements.
- La tenue et le comptage de la caisse, la remise en banque hebdomadaire.
- Dépannages de 1er niveau.
Vous interviendrez au sein du centre hospitalier du Mont d'Or, essentiellement de 14h à 16h, environ.
Ce poste vous intéresse ? Vous pouvez candidater via wafa.ouraou@6kfrance.fr
CDI, Temps partiel - 10H/semaine, Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 550.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent
- Etablir un devis
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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