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Job summary
Une entreprise en pleine croissance recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille diversifié et effectuer des déclarations sociales. Vous devez avoir une formation en paie, RH ou comptabilité et au moins 1 an d'expérience en cabinet. Vous apporterez votre rigueur et votre sens de la confidentialité tout en travaillant en équipe. Ce poste propose un environnement chaleureux et stimulant.
Qualifications
- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité exigée.
- Expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable.
Responsibilities
- Gestion autonome d'un portefeuille diversifié.
- Élaboration des bulletins de paie selon les spécificités des clients.
- Gestion complète des déclarations sociales.
- Prise en charge des missions administratives du personnel.
- Suivi et accompagnement client.
Skills
Education
Rejoignez notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, qui valorise l'esprit d'équipe, l'évolution des compétences et un véritable équilibre de vie. Ici, chaque collaborateur y joue un rôle clé et participe activement au succès collectif.
Au sein d'un environnement chaleureux et stimulant, vous serez responsable du traitement complet de la paie et des déclarations sociales, avec des missions variées vous permettant de renforcer vos compétences techniques.
- Gestion en autonomie d''un portefeuille diversifié
- Elaboration rigoureuse des bulletins de paie adaptés aux spécificités de chaque client
- Gestion complète des déclarations sociales, en respectant les délais réglementaires
- Prise en charge des missions d''administrations du personnel : gestion des entrées et sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle)
- Un suivi et accompagnement client
Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité, et justifiez d'une première expérience réussie d''au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre autonomie ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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