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Résumé du poste
Une entreprise de cosmétiques asiatiques à Colmar recherche un Responsable de Magasin en CDI. Vous serez chargé d'optimiser la rentabilité et de gérer une équipe. Avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le retail, un leadership naturel et la maîtrise des outils informatiques sont essentiels. Un système de variable attractif ainsi que des opportunités de formation et d'évolution vous attendent.
Prestations
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur retail.
- Capacité à développer des stratégies commerciales à long terme.
- Aptitude à gérer administrativement une équipe.
Responsabilités
- Optimiser la rentabilité du magasin et suivre les indicateurs commerciaux.
- Animer et développer une équipe, gérer les plannings et recrutements.
- Veiller à l'atteinte des objectifs de vente et garantir la qualité du service.
Connaissances
Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux,5042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.
Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, États-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.
Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.
En enseigne emblématique, leader dans le secteur des cosmétiques asiatiques, pour son point de vente situé à Colmar, il recherche un Responsable de Magasin en CDI.
En tant que Responsable de Boutique, vous êtes avant tout un commerçant avec un fort potentiel d'évolution. A ce poste, vos missions sont les suivantes :
- Pilotage de la performance : Optimiser la rentabilité du magasin via le suivi des indicateurs commerciaux, gestion du budget, reporting quotidien auprès de la direction ;
- Management et développement humain : Accompagner, animer et suivre une grosse équipe, en assurant pour cela un suivi régulier et en développant la montée en compétences des collaborateurs en adéquation avec le/la Responsable de Région ;
- Vente et animation commerciale : Expertise sur la vente cosmétique et maison, veiller à l'atteinte des objectifs en termes de CA, PM, IV, TT, ventes kiosk, ventes shoecare, être le garant du service qualité sur le magasin ;
- Administratif et ressources humaines : Missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, recrutements, encadrement des collaborateurs et correction des écarts ;
- Visuel merchandising ;
- Comptabilité et gestion des caisses ;
- Logistique et prévention des pertes.
Système de variable attractif.
Mutuelle prise en charge à 100%.
Prime de participation.
Ventes au personnel.
Tickets restaurant.
Participation au transport.
Opportunités de formation et de développement en continu.
Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international.
Evénements et séminaires d'entreprise réguliers.
- Vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur le même poste dans le secteur du retail,
- Vous savez développer une stratégie commerciale long-terme sur votre point de vente et êtes expert dans la gestion administrative de votre équipe,
- Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien,
- Vous aimez prendre des initiatives et avez de solides facultés d'analyse et de résolution de problèmes,
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.