Sessùn
BMRA
LEVIS MAREE
Kiabi
ïdkids
FOR'MISSION
BMRA
iscod alternance
THOM
I Clinique
Maje
Groupement Mousquetaires
ISEAH FORMATION
VM DISTRIBUTION
MERCADIER - TOUT LE MONDE EN COULEUR
Cogefi
GUESS? India Private Limited
NOCIBE
STAND LEROY MERLIN
BRICO FLEURANCE
ETABLISSEMENTS MILER
STAND CASTORAMA
CAMARA BAYONNE
Une boutique de mode recherche un ambassadeur pour créer une expérience chaleureuse et humaine pour les clients. Vous serez responsable d'accueillir, fidéliser et accompagner la clientèle tout en vivant les valeurs de l'entreprise. Ce poste est à plein temps avec de nombreux avantages, y compris des primes sur objectifs et une formation continue.
Volontairement éloignées des standards les boutiques Sessùn sont pensées comme des lieux à l’accueil chaleureux en parfaite harmonie avec notre sens esthétique et éthique dans lesquels on vient shabiller mais également sinspirer. Elles sont le reflet de l’art de vivre Sessùn et votre rôle sera d’en être l’ambassadeur!
L’art de vivre Sessùn c’est quoi
Le plaisir de recevoir
Savoir accueillir, accompagner et fidéliser les clients
Écouter et comprendre leurs besoins
Soigner chaque étape du parcours de vente
Créer du lien pour leur faire vivre une expérience humaine avant tout
L’envie de transmettre
Connaître les valeurs et les engagements de Sessùn
Les faire vivre et les partager avec nos clients
Se former et s’informer sur les actualités de la marque
Participer à son rayonnement et à son développement
L’attention aux détails
Soigner l’apparence et la propreté du point de vente
Mettre en valeur les produits en accord avec le Visual Merchandising
Suivre les processus établis en boutique et en réserve
Le sens du partage
Nourrir la cohésion et l’esprit d’équipe
Relever les challenges pour les célébrer
S’engager dans une entreprise pour qui chaque personne compte
L’art de travailler chez Sessùn c’est aussi :
Key Skills
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.