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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un Chef de chantier Gros Œuvre à Dunkerque. Vous serez responsable de l'organisation et du contrôle des travaux, ainsi que de la direction des équipes sur le site. Une expérience significative est requise, et un profil de conducteur d'engins est apprécié. Le poste est en CDI, avec un salaire brut horaire compris entre 11,88 et 16,00 euros. Des postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qualifications
- Candidat ayant une expérience significative dans ce domaine.
- Profil conducteur d'engins très apprécié.
Responsabilités
- Organiser le chantier.
- Contrôler et coordonner les travaux.
- Diriger et animer les équipes.
Connaissances
Vos missions: sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous êtes chargé(e) de l'organisation d'un chantier. Vous avez pour mission :
- Organiser le chantier
- Contrôler et coordonner les travaux
- Diriger et animer les équipes
- Respecter les règles en termes de qualité, planning, hygiène, sécurité et budget
- Régler les tâches administratives du chantier
Participer à l'exécution des ouvrages et pour cela, vous savez :
- Lire des plans, documents techniques et marchés
- Tracer et implanter des ouvrages
- Effectuer des vérifications
- Exécuter des travaux
- Coffrer des ouvrages (poteaux, murs)
- Poser des armatures
Vous êtes mobile, ponctuel et rigoureux. Candidat ayant une expérience significative dans ce domaine. Profil conducteur d'engins très apprécié. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 16.0 Euros sur 12 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Préparer l'exécution du chantier
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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