Communication Interne jobs in United States

Description de l'entreprise

Et si vous nous rejoigniez?

Votre sens du collectif et votre engagement dans la qualité de vos missions font toute la différence. Vous apportez un savoir-faire précieux et une vision attentive à votre travail. Découvrez dès maintenant notre entreprise, nos valeurs humaines et nos engagements.

• Une Certification Great Place to Work depuis 2022
• Des valeurs fortes qui nous unissent : L’ouverture et la curiosité, Le sens du collectif, la volonté de l’action positive, la primauté du service au client, l’excellence professionnelle, le respect de l’autre
• Un engagement concret pour l’équité femmes-hommes et la diversité
• Une politique RSE active
  
  

Découvrez en vidéo nos collaborateurs vous partager leur engagement: Gender Equity par ici

Présentation de 2MoRO

Filiale de Sopra Steria Group, 2MoRO conçoit des logiciels spécialisés pour l’aéronautique et la défense, un secteur exigeant où la fiabilité, la rigueur et l’innovation vont de pair. Plus de 1500 utilisateurs dans plus de 10 pays s’appuient sur nos solutions pour assurer la maintenance de leurs aéronefs.

Notre équipe de 70 collaboratrices et collaborateurs, basée à Bidart, allie expertise technique, sens du service et écoute des besoins métier. Nous collaborons directement avec des constructeurs, compagnies aériennes et centres MRO. Nos processus sont certifiés ISO.

Rejoindre 2MoRO, c’est faire partie d’une équipe à taille humaine, soudée par l’envie de progresser ensemble, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Visitez notre page entreprise ici

Et consultez notre LinkedIn en y découvrant notre culture d’entreprise.

Description du poste

Nous recherchons un.e Alternant.e Chargé.e de Communication et Marketing souhaitant évoluer dans un contexte stimulant.

Votre rôle et vos missions :

Pour renforcer notre positionnement sur le marché, nous souhaitons développer notre stratégie de marketing digital afin de la rendre plus dynamique :

• Accroître la notoriété de notre marque,
• Développer une stratégie de « social selling »,
• Optimiser notre « lead generation » (site web, réseaux sociaux, salons).
  
  

Rattaché(e) au Directeur Général, et en collaboration avec les différentes équipes, vous travaillerez sur les sujets suivants :

• Veille informationnelle et concurrentielle : analyse stratégique du marché et des produits
• Plan Marketing : état des lieux, recommandations, budget
• Marketing produit : mise à jour des fiches produit, réalisation de démo-vidéo
• Community management : mise en place d’un plan de communication avec calendrier éditorial, gestion de notre présence sur LinkedIn
• Gestion et mise à jour du site internet et du mini site carrière (utilisation du SEO)
• Communication interne : création d’affiches, aide à l’organisation de réunions d’agence et d’évènements en interne
  
  

Cette alternance vous offrira une vue d’ensemble des différentes fonctions du marketing digital et de la communication, de façon transverse au sein de notre entreprise et de son secteur d’activité.

Qualifications

Si vous préparez un Bac +4/+5 en Marketing, Communication, Digital ou équivalent et que vous recherchez une alternance pour la rentrée 2025, n’hésitez pas à postuler.

Vous maitrisez l'anglais, particulièrement à l’écrit.

Autonome, dynamique, et curieux.se, vous avez une réelle affinité avec les métiers du digital.

Une première expérience dans la communication ou le marketing serait fortement appréciée.

Une bonne maîtrise du pack Office est impérative. La connaissance des outils de design tels que la suite adobe est fortement souhaitée.

Informations supplémentaires

Les avantages que nous vous offrons

• Des projets à fort impact au cœur de l’aéronautique, pour contribuer concrètement à l’innovation du secteur;
• Une équipe expérimentée, où chaque collaborateur.trice bénéficie d’un accompagnement individualisé dans un environnement bienveillant et stimulant;
• Une mutuelle et une prévoyance de qualité, un CSE actif, des titres-restaurant ainsi que des primes vacances et cooptation;
  
  

Un cadre inclusif pour chacune et chacun d’entre vous

Chez 2MoRO, nous croyons profondément que la diversité fait grandir nos équipes et nos projets.

Nous nous engageons activement pour la féminisation des métiers tech, à travers notre démarche Gender Equity.

Entreprise inclusive et responsable, nous œuvrons chaque jour pour offrir à chaque collaboratrice et collaborateur un environnement de travail respectueux, ouvert, et porteur de sens en étant pleinement investi dans une démarche QVCT.

La richesse de nos parcours, de nos sensibilités et de nos expériences est un moteur d’innovation, de cohésion et de performance.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le genre, l’origine ou le parcours. Nous encourageons les collaborateurs titulaires d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé à postuler.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements