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COMPTABILITE EMPLOI
Une société innovante dans les technologies numériques recherche un Directeur Marketing & Communication pour piloter une équipe internationale et définir la stratégie marketing. Le candidat idéal aura une expérience significative en B2B dans un environnement SaaS et sera capable de structurer des processus tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Des conditions de travail attractives, y compris le télétravail hybride, sont proposées.
Entreprise française spécialisée dans les technologies numériques, nous développons pour nos clients des solutions logicielles innovantes, fiables et complémentaires, leur permettant de renforcer leur performance opérationnelle et leurs démarches QSE / RSE.
Notre groupe réunit près de 150 collaborateurs répartis dans plusieurs régions du monde et réalise un chiffre d'affaires d'environ 10 millions d'euros. En forte expansion, nous évoluons dans un environnement international stimulant, animé par un projet humain, ambitieux et durable.
Soutenue par des partenaires financiers solides et engagés, notre entreprise entre dans une nouvelle phase de développement articulée autour de trois axes majeurs : accélération de notre croissance organique, élargissement de notre portefeuille de solutions (développement d'acquisitions ciblées), renforcement de notre présence à l'international.
Rejoindre notre groupe, c'est participer à un projet technologique à fort impact, au coeur des enjeux de transformation digitale et de responsabilité sociétale.
Pour porter cette ambition, nous créons aujourd'hui le poste de :
Directeur Marketing & Communication Groupe H / F
Edition de logiciel / SaaS - Paris / Lyon
Ce rôle est fait pour vous si vous aimez bâtir, structurer et faire évoluer une organisation en croissance en travaillant sur des solutions à impact.
Rattaché au CEO, vous pilotez fédérez et faites grandir une équipe marketing internationale (5 à 6 personnes) et jouez un rôle clé dans la définition et l'exécution de notre stratégie. Vous intervenez dans un environnement où la fonction marketing est en structuration et nécessite la mise en place de process, d'outils et de standards communs.
Combinant stratégie et exécution opérationnelle, votre mission consiste dans un premier temps à définir et harmoniser l'approche marketing globale du Groupe, à clarifier le positionnement de nos solutions et à structurer organisation et process pour en renforcer la cohérence et l'efficacité.
Vous appuyant sur votre expertise digitale et growth Marketing, vous déployez ensuite la stratégie marketing : définition du mix marketing (7P), lead generation (inbound, outbound, SEO, SEA, social media, content), optimisation des funnels d'acquisition et marketing automation, en collaborant étroitement les équipes commerciales et produit des différentes entités.
Enfin, vous portez la communication corporate : identité de marque, communication interne et externe, relations presse, cohérence graphique, et accompagnez l'intégration des filiales acquises.
En fonction de votre domiciliation, vous pourrez être basé dans nos bureaux parisiens ou lyonnais.
De formation supérieure (Bac +5), vous disposez d'une expérience complète et réussie en Marketing B2B au sein d'un environnement SaaS / Tech / Scale Up et vous définissez comme un "builder", aimant créer, structurer et emmener les équipes avec vous.
Maîtrisant les outils de lead generation et d'analyse de la performance, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre orientation résultats et votre sens du collectif. Parlant couramment anglais, vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une structure internationale et multiculturelle.
Au-delà de votre expertise technique, vos qualités personnelles feront la différence : engagement, audace, polyvalence, tempérament opérationnel et orientation " business " mais surtout capacité à fédérer autour de vos sujets.
Nous vous proposons :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.