Chargé d’affaires (H / F)

ACC M; Albi; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de projets recherche un Chargé d'affaires pour renforcer son équipe à Albi. Vous serez le contact principal des clients et gérerez la coordination des projets, garantissant la qualité, le respect des délais et des coûts. Le poste offre une rémunération entre 35 et 45 k€, ainsi que des avantages tels qu'un 13ᵉ mois, des primes et des outils de travail fournis, tout en permettant un télétravail occasionnel.

Prestations

Télétravail occasionnel

13ᵉ mois

Prime de vacances

Participation

Mutuelle avantageuse

Ordinateur portable et téléphone fournis

Qualifications

• Excellente maîtrise du management de projet (coûts, qualité, délais, risques).
• Solides compétences en planification avec Microsoft Project et Gantt.
• Bonne connaissance des processus ISO et ECE.
• Capacités d’analyse, communication et négociation.
• Diplomatie et sens du client.

Responsabilités

• Piloter et coordonner l’ensemble des activités liées à vos projets.
• Planifier le projet et sécuriser les jalons critiques.
• Assurer la communication et représenter l'entreprise lors des réunions.
• Mettre à jour le budget projet et évaluer le mérite mensuellement.
• Anticiper les risques et proposer des plans d’action.
• Contribuer à l’amélioration continue grâce aux retours d’expérience.
• Assister la direction commerciale dans les réponses aux appels d’offres.

Connaissances

Management de projet

Planification

Communication

Négociation

Leadership transversal

Anglais professionnel

Outils

Microsoft Project

Gantt

Description du poste

L’agence Bras Droit des Dirigeants RH Tarn recrute pour son client ACC M , un Chargé d’affaires (H / F) dans le cadre de la création de son établissement secondaire à Albi.

Rattaché(e) au Directeur de site , le Chargé d’affaires est le contact privilégié du client et le représentant de l’entreprise sur l’ensemble du projet.

Il coordonne les services internes (bureau d’études, méthodes, qualité, production, achats, logistique) afin de garantir la bonne exécution du projet dans le respect des coûts, délais, qualité et sécurité ferroviaire .

Vos principales responsabilités

• Piloter et coordonner l’ensemble des activités liées à vos projets, en assurant le respect des engagements contractuels.
• Planifier le projet, identifier les jalons critiques et sécuriser leur tenue avec les clients, fournisseurs et co-traitants.
• Assurer la communication interne et externe, représenter et défendre les intérêts d’ACC M lors des réunions de suivi de projet.
• Mettre à jour le budget projet (atterrissage) en intégrant les dépenses prévisionnelles, travaux supplémentaires et éléments de facturation client.
• Évaluer mensuellement le “mérité” à partir de l’avancement et des données financières.
• Anticiper et prévenir les risques de dérive, proposer des plans d’action et alerter la hiérarchie si nécessaire.
• Capitaliser sur le retour d’expérience (REX) pour contribuer à l’amélioration continue.
• Assister la direction commerciale dans les réponses aux appels d’offres, grâce à votre connaissance terrain et à vos retours de projet.

Conditions et avantages

• CDI – Forfait jour
• Télétravail occasionnel (selon charte en vigueur)
• Déplacements ponctuels à prévoir
• Rémunération : selon profil et expérience (entre 35 et 45 k€)
• 13ᵉ mois
• Prime de vacances
• Participation
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Ordinateur portable et téléphone fournis

Vos atouts

• Excellente maîtrise du management de projet (coûts, qualité, délais, risques).
• Solides compétences en planification (Microsoft Project, Gantt, plan de charge).
• Bonne connaissance des processus ISO et ECE .
• Anglais professionnel (oral et écrit).
• Capacités d’analyse, de communication, de négociation et leadership transversal.
• Diplomatie, sens du client et esprit d’équipe.
• Adhésion aux valeurs d’ACC M : agilité, engagement, polyvalence, respect et collaboration.

Processus de recrutement

1. Déposez votre CV et votre lettre de motivation (sans l’IA SVP)
2. 1er contact téléphonique / mail
3. Entretien en visioconférence avec la DRH externalisée
4. Entretien en présentiel ou en visio avec N+1 et / ou N+2