Communication Interne à France

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

L’ambition de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Assurances : favoriser l’engagement de tous et la responsabilité de chacun.

La DRH définit la stratégie RH et pilote sa réalisation. Au sein de cette direction, l’équipe Communication interne (4 collaborateurs) veille à partager avec les salariés de CAA l’information utile relative aux projets et politiques RH, au management, et aux modes de travail permettant le développement professionnel et la mise en responsabilité des équipes.
Ce service produit des contenus et des animations pour sensibiliser chacun à ce qui est mis en œuvre par l'entreprise pour assurer le développement des compétences, l’engagement, l’inclusion et le bien-être au travail des équipes.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de communication interne RH pour renforcer l’équipe et le/la former à nos pratiques et savoir-faire professionnels et accompagner le déploiement du plan d’actions de communication.

Les missions :

1. Web : gestion éditoriale de l’espace RH sur « MyPlace », l’Intranet du Groupe. Rédaction, actualisation et publication de contenus, recherches iconographiques, suivi des statistiques d’audience…
2. Création de supports tels que vidéos, messages TV, communications pushmail ou guides pratiques sur diverses thématiques RH : inclusion, formation et développement des compétences, qualité de vie et bien-être au travail, prévention santé, rémunération et avantages sociaux, dialogue social...
3. Organisation d’évènements RH : webinaires, animations de sensibilisation sur des thèmes aussi divers que la santé, la diversité, l'épargne salariale, la mobilité...

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages :

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement :

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.