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Une agence de recrutement recherche un Vendeur H/F pour une mission d'intérim à Paris. Vous serez responsable de conseiller les clients sur les produits multimédias et de contribuer à la performance du rayon. Une bonne passion pour les nouvelles technologies et une première expérience dans la vente sont requises. Ce poste offre 11,98 € brut de l’heure avec des avantages tels que des tickets restaurant et le remboursement du Navigo.
Présentation de JOB LINK
Avec 16 agences réparties sur toute la France et plus de 100 collaborateurs investis, JOB LINK s’impose comme un acteur incontournable du recrutement. Notre mission est de connecter les bons talents aux bonnes opportunités grâce à un accompagnement personnalisé, humain et réactif.
Présentation du client
Nous recrutons pour le compte d’une enseigne incontournable dans la vente de produits multimédias et culturels. Connue pour la diversité de son offre technologique et la qualité de son service client, cette enseigne s’inscrit comme une référence dans son secteur.
Présentation du poste et description des tâches
Nous recrutons des Vendeurs H/F en téléphonie, micro-informatique, image et son dans le cadre d’une mission d’intérim. Vous serez rattaché au Responsable des produits techniques.
Type de contrat et durée de la mission
Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d’une mission d’intérim en renfort sur la fin d’année à Montparnasse. Les horaires sont variables du lundi au samedi. Travail le dimanche possible, sur la base du volontariat.
Rémunération et avantages
11,98 € brut/heure + IFM/ICP + prime mensuelle sur objectif
Tickets restaurant de 10 € (prise en charge employeur à 60 %)
Remboursement du Navigo à hauteur de 5/7e
Nous recherchons un profil disposant d’une première expérience dans la vente de produits multimédias ou électroménagers.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.