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Vendeur polyvalent en électroménager / TV (H/F)
Résumé du poste
Un détaillant d'électroménager basé à Ploërmel recherche un Vendeur polyvalent en électroménager et TV. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente, et de la gestion des rayons, assurant la qualité d'exposition des produits. Ce poste en CDD de 6 mois exige une polyvalence et permet un travail le samedi. Le salaire brut est de 11,88 euros de l'heure, avec primes sur objectifs. Débutants acceptés, une expérience en vente serait un atout.
Qualifications
- Débutant accepté ou fort(e) d'une expérience réussie en vente.
- Idéalement dans le multimédia et électroménager.
Responsabilités
- Accueil clientèle.
- Conseiller et vente auprès des clients.
- Entretien et gestion des rayons conformément à la politique merchandising.
Connaissances
Formation
Vous serez en charge de :
- Accueil clientèle
- Conseiller et vente auprès de nos clients
- Entretien et gestion des rayons : qualité de l'exposition, lisibilité et clarté de présentation conformément à la politique merchandising
Polyvalent(e), vous interviendrez sur différents rayons.
Le planning et les horaires sont à définir avec l'employeur.
Rémunération : SMIC + primes sur objectifs
Profil : Débutant accepté et/ou fort(e) d'une expérience réussie de la vente, idéalement dans l'un des domaines de l'univers du multimédia et de l'électroménager.
CDD de 6 mois à pourvoir début d'année 2026 pour un remplacement. Possibilité de renouvellement du contrat de travail.
Durée du travail 35H/semaine
Travail le samedi
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Primes
- Débutant accepté
- Gestes et postures de manutention
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialisé
6 à 9 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.