puestos de Cinema en Francia

Nous recrutons pour un de nos clients, un métallier H/F à Beuzeville en intérim

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur du bâtiment.

Les Missions:
-Lecture de plans et prises de mesures.
- Traçage, découpe, perçage, pliage et assemblage de pièces métalliques.
- Soudures TIG / MIG.
- Contrôle qualité des pièces réalisées.
- Respects des consignes de sécurité et entretien de votre poste de travail.

Votre profil : Vous avez déjà au moins deux années d’expériences réussies à votre actif dans ce domaine.

Vos habilitations :

Licences soudures à jour tig / mig

Rémunération et avantages:
A partir de €/H

Horaires / Durée de la mission:
35H/Semaine du Lundi au Vendredi.

Avantages agence :
Temporis Pont-Audemer vous propose un suivi personnalisé
- Des acomptes à la semaine
- 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
- compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
- Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
- Formation continue
- CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
- Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
- Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.


Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Pont-Audemer est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.
Temporis Pont-Audemer rayonne sur les villes de: Boulleville , Honfleur , Bourg-Achard , Beuzeville , La Rivière-Saint-Sauveur , Lisieux , Pont-L'Eveque , Brionne
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.