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Job summary
Une start-up sociale, leader en Île-de-France, recherche un responsable d'agence pour développer le secteur, organiser l'action commerciale, et gérer une équipe. Le candidat idéal est dynamique, autonome, et déterminé, avec des compétences en gestion et législation sociale. La société propose un CDI avec une rémunération entre 35 000 et 45 000 euros brut annuel, avec des possibilités d'évolution rapide.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité à animer et coordonner une équipe est indispensable.
- Connaissance de la législation sociale est indispensable.
Responsibilities
- Développement du secteur géographique.
- Organisation de l'action commerciale.
- Suivi des clients et bénéficiaires.
- Recrutement et encadrement des équipes.
- Gestion du centre de profits.
Skills
Vous pensez avoir la « fibre entrepreneuriale » ? Vous êtes passionné(e) par la prospection, le management et le social ? Vous souhaitez rejoindre une « start-up sociale » 100% indépendante, leader en Île-de-France sur le secteur le plus porteur du moment ?Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous aurez en charge :- le développement de votre secteur géographique- l'organisation de votre action commerciale (prospection BtoB, devis, contrats, etc.)- le suivi de vos clients / bénéficiaires- le recrutement et l'encadrement de vos équipes- la gestion de votre centre de profitsDoté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se). Votre talent et votre détermination vous permettront d'atteindre et de dépasser vos objectifs dans des conditions de travail motivantes.A votre arrivée dans la société, vous serez formé(e) à toutes les composantes de votre poste.Possibilité d'évolution très rapide avec le développement de votre périmètre !Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Débutant accepté
- Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
- Législation sociale Cette compétence est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.