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Groupement Régional d'Appui au Développement de l'e-Santé

Description entreprise :

Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) Bourgogne-Franche-Comté est un Groupement d’Intérêt Public, et l’opérateur préféré de l’Agence Régionale de Santé (ARS) Bourgogne-Franche-Comté pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé. Il a pour vocation d’accompagner, promouvoir et déployer l’usage des services numériques en santé sur le territoire, à destination des professionnels, établissements de santé, structures sociales et médico-sociales.

Le chef de projet e-santé est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint chargé des projets nationaux et membres, et aura pour périmètre :

• Projets institutionnels

Il assurera le pilotage et devra gérer le déploiement des projets liés au fonctionnement du GRADeS et de ses équipes. Plusieurs sujets sont référencés dans la feuille de route 2025 du GRADeS Bourgogne Franche-Comté, nécessitant une attention particulière.

• Projets membres

Il sera responsable des projets membres régionaux impulsés par les membres du GRADeS BFC, qui sont des établissements adhérents au GIP.

Description du poste :

Le chef de projet e-santé devra, dans le cadre de ses missions, être capable de :

• Activité « institutionnelle » : Il mettra en œuvre, promouvra, suivra et accompagnera les utilisateurs impliqués dans les projets impulsés par le GRADeS Bourgogne Franche-Comté.

Sur cet axe, il s’agira notamment de :

• GRC (Gestion de la Relation Client) et la mise en production d’un outil de suivi des interactions, informations et données relatives aux membres et structures accompagnées.
• Gestion documentaire et de la qualité, en assurant la conformité aux démarches de certification, en optimisant les processus, réduisant les risques et respectant les exigences réglementaires.

• Activité « Membres » : Suivi, déploiement, promotion, évolution technique, assistance et support aux membres du GRADeS.

Les missions principales seront de :

• Suivre, déployer et faire évoluer les projets dans les structures de santé membres.
• Assurer la conduite du changement et le développement des projets.
• Organiser et participer à des événements.
• Suivre le déploiement, promouvoir les usages, gérer la diffusion des bonnes pratiques, accompagner les professionnels, suivre et résoudre les incidents.
• Mettre à jour procédures et documents, reporter régulièrement les actions, représenter le GRADeS, et fournir un support de niveau 1 aux membres.

Profil recherché :

• Sens de l’écoute et du dialogue, autonomie, réactivité, esprit d’initiative.

Compétences professionnelles :

• Gestion de projet, prise de parole, travail en groupe, communication, animation d’ateliers, gestion des risques, relationnel, transversalité, pédagogie, accompagnement au changement.

Compétences SSI/SQM :

• Gestion de la sécurité dans les projets, contribution au SMSI et SMQ, connaissances de base SSI (mots de passe, authentification forte).