Chef de projet Communication interne et évènementiel

Allianz; Puteaux; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'assurance recherche un(e) chargé(e) de communication interne pour renforcer l'engagement au sein de l'équipe Projets de Communication Interne. Le candidat idéal possédera un Master 2, 10 ans d'expérience dans la communication, et des compétences variées allant de la gestion de projet à la création de contenu. Ce poste basé à La Défense offre de nombreux avantages, dont 3 jours de télétravail par semaine et une formation continue.

Prestations

3 jours de télétravail par semaine

9 semaines de congés payés et RTT

Package salarial attractif

Forfait mobilités durables

Processus d’onboarding complet

Formation continue

Qualifications

• Expérience en communication interne et/ou évènementiel souhaitée.
• Plus de 10 ans d'expérience en communication interne.
• Expériences précédentes en communication appréciées.

Responsabilités

• Prendre des briefs et définir des objectifs de communication.
• Coordonner les projets et suivre les budgets.
• Produire des contenus variés comme articles, vidéos et podcasts.
• Gérer la communauté et animer le réseau social interne.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Créativité

Esprit d’initiative

Maîtrise de l'anglais

Formation

Master 2 en communication ou équivalent

Outils

MS Office

Photoshop

Sharepoint

Viva Engage

Description du poste

Description de la mission

Au sein de l'Unité Data, Engagement, Marketing & Stratégie d'Allianz France, vous intégrerez l'équipe Projets de Communication Interne et Evènementiels qui a pour mission de renforcer l’engagement et la culture d’entreprise en permettant de faire entendre la voix de l’entreprise. Vos missions quotidiennes vous amèneront à échanger avec une grande variété d’interlocuteurs pour imaginer des dispositifs de communication adaptés.

Responsabilités clés

A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer plusieurs missions :

• Prise et analyse de briefs : afin de pouvoir en définir des objectifs de communication et un dispositif complet mêlant communication interne et évènementiel pour les atteindre
• Pilotage de projet : organisation, coordination, suivi du planning et du budget
• Concevoir et produire les évènements internes : définition du dispositif évènementiel adapté, choix des prestataires, …
• Créer et diffuser des contenus : publications sur le réseau social d’entreprise, articles, mails, vidéos et podcasts (en collaboration avec l’équipe créative)
• Community management : faire vivre et développer l’usage de notre réseau social interne.

Atouts du poste :

• Rejoignez une fonction stratégique au sein d’un groupe international
• Occupez un poste qui requiert des compétences variées et où il n’y a pas de journée type
• Intégrez une équipe pluridisciplinaire d’experts bienveillants

Profil / Compétences

Vous êtes diplômé d’un Master 2 en école de communication, école de commerce en spécialisation Communication / Marketing ou équivalent.

Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre créativité et votre esprit d’initiative seront des atouts nécessaires.

Vous maîtrisez les outils digitaux : MS Office, Photoshop, Sharepoint et Viva Engage.

Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais (écrit et oral).

Des expériences précédentes en communication sont un plus.

Vous bénéficiez de plus de 10 ans d’expérience en communication interne et / ou évènementiel.

Informations complémentaires

Poste basé à La Défense, CDD de 6 mois à pourvoir dès décembre 2025

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi...

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l'international

Chez Allianz, c’est tout le collectif qui s’engage et qui place l’innovation et la technologie au service de ses clients pour un avenir plus sûr.

Rejoindre Allianz France c'est participer activement à améliorer le quotidien de chacun.

C’est aussi une entreprise :

• sportive & fière d’être assureur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2021 à 2032
• apprenante qui dédie 5% du temps de travail à la formation continue et au développement personnel (LinkedIn Gratuit et illimité)
• attentive à l’équilibre de vie de chacun, aménagement en télétravail (3j par semaine) et nombreux avantages (congés, participation / intéressement), accord handicap et aidants familiaux
• engagée dans ses actions au quotidien, et des collaborateurs investis dans des engagements citoyens
• certifiée Great Place To Work® 2024-2025 qui témoigne de notre engagement à offrir un environnement de travail inclusif et positif

Vous souhaitez intégrer une entreprise inclusive, engagée et en constante évolution ?

De la data science à la gestion d’actifs, nos 220 métiers ont tous un rôle à jouer !

Rejoignez l'équipe des Allianzers et ensemble, façonnons le monde de demain !

Let's care for tomorrow