Chef de Projet Transformation Groupe (F/H) (H/F)

MG HOLDING; Grenoble; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Grenoble recrute un chef de projet pour piloter des initiatives stratégiques. Vous serez responsable de la coordination d'intégrations de sociétés, de la mise en place de systèmes d'information et de la gestion transverse des risques et budgets. Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une formation Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel. Des compétences en communication et la maîtrise de l'anglais sont préférées.

Prestations

Intéressement selon années

Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur

Restaurant d'entreprise sur site

Accord télétravail : 2 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets transverses ou en PMO.
• Expérience confirmée en milieu industriel et idéalement multi-sites.
• Anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Piloter des projets stratégiques.
• Coordonner les audits en phase de prospection.
• Mise en place d'un SI Client.
• Gestion des risques et des budgets.
• Structurer les processus.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Maîtrise des méthodologies projet

Communication

Travail collaboratif

Formation

Bac+5 (école d'ingénieur, commerce ou équivalent)

Outils

SI (ERP, CRM)

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, le service “Transformation Groupe” s'étoffe et recrute un collaborateur supplémentaire.

Vos missions principales :

• Piloter des projets stratégiques et transverses pour accompagner la structuration et la montée en puissance des activités du groupe.
• Intégration d'une nouvelle société (croissance externe) : coordonner les audits en phase de prospection, anticiper dès la phase d'acquisition la stratégie et les risques et opportunités, bâtir et mettre en œuvre le plan d'intégration avec les différents métiers de l'entreprise.
• Mise en place d'un SI Client (CRM, portail client, interfaces ERP).
• Gestion des tiers et harmonisation des référentiels.
• Projets d'organisation et de structuration d'une Business Unit (processus, outils, gouvernance).
• Mise en place d'un plan d'intégration des filiales export (processus RH, comptabilité, gestion IT).

Responsabilités clés

• Pilotage global du projet : cadrage, planification, suivi des jalons, reporting auprès des instances de gouvernance.
• Coordination transverse : animer les équipes multi-métiers (IT, Finance, Commerce, Production, Qualité, …), arbitrer les priorités, gérer les dépendances.
• Gestion des risques et des budgets : identifier les points critiques, proposer des plans d'action, suivre les coûts et les délais.
• Conduite du changement : préparer les supports de communication, organiser les formations, accompagner.
• Structuration des processus : rédiger ou mettre à jour les procédures, modes opératoires et référentiels.
• Suivi des indicateurs : mettre en place des KPI pour mesurer l'avancement et la performance des projets.

Indicateurs de succès

• Respect des délais et budgets des projets confiés.
• Satisfaction des parties prenantes internes et externes.
• Mise en place effective et pérenne des processus et outils dans les BU.

Les atouts pour réussir

• Expérience confirmée en gestion de projets complexes et transverses.
• Maîtrise des méthodologies projet et des outils de planification.
• Connaissance des SI (ERP, CRM) et des enjeux liés à la data management.
• Excellentes compétences en communication, animation d'ateliers, et gestion du changement.
• Capacité à travailler en mode collaboratif, avec leadership et sens de la négociation.
• Capacité à s'approprier les enjeux métiers et comprendre les processus et organisations.

Profil recherché

• Formation Bac+5 (école d'ingénieur, commerce ou équivalent).
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets transverses ou en PMO.
• Expérience confirmée en milieu industriel et idéalement multi-sites.
• Anglais professionnel apprécié.

Informations complémentaires

• Poste basé à Grenoble.
• Rémunération sur 12 mois.
• Intéressement selon années.
• Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur.
• Restaurant d'entreprise sur site avec prise en charge employeur de 5,51 €/jour.
• Accord télétravail : 2 jours par semaine.
• Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre de votre mission.

Type de contrat

• CDI

Durée du travail

• 35 h/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50 000,0 € à 55 000,0 € sur 12 mois.