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Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un manager de projets fluviaux pour piloter des missions techniques d'envergure. Vous intégrerez une équipe de spécialistes et serez responsable d'initiatives variées, de la gestion de projets à la coordination des équipes, en veillant au respect des réglementations. Ce poste exige une expérience solide dans les infrastructures hydrauliques, de l'autonomie et un esprit d'initiative. Des déplacements sont à prévoir, le permis B est requis.
Et si vous pilotiez des projets fluviaux majeurs au coeur des territoires ?
Au sein du Département Eau & Génie Urbain d'un bureau d'études de renom pour lequel je recrute aujourd'hui, vous intégrerez le pôle Infrastructures et Ouvrages, une équipe de 15 spécialistes qui conçoivent et suivent des ouvrages hydrauliques tels que barrages, écluses, digues ou bassins de stockage.
Encadré par la responsable du pôle, vous prendrez en charge des missions de maîtrise d'oeuvre et de gestion de projets d'envergure, contribuant activement au développement de l'activité ouvrages fluviaux.
Vos responsabilités couvriront à la fois la technique, la gestion, et la coordination d'équipes internes et externes.
Vos principales missions seront les suivantes :
Vous interviendrez principalement en Île-de-France, avec des déplacements ponctuels dans les régions Centre-Val de Loire, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France.
Vous aimez piloter des projets techniques où la rigueur et l'autonomie font la différence.
Vous êtes ingénieur (généraliste, génie civil ou géotechnique) doté d'une solide expertise technique en ouvrages hydrauliques, idéalement complétée par des compétences en géotechnique.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en bureau d'études ou en entreprise, sur des projets d'infrastructures fluviales ou hydrauliques, et appréciez piloter des projets techniques avec rigueur et autonomie.
Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir. Le permis B est requis.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.