Chef de projet A2ForBois (H/F)

CFPPA CHATEAUFARINE; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de formation spécialisée à Besançon recherche un chef de projet pour A2ForBois. Vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des équipes, ainsi que du suivi des activités et du budget. Le poste nécessite 2 mois d'expérience préalable et des compétences en développement local. La mission est un CDD de 12 mois à temps plein. Des déplacements fréquents sont à prévoir, et une rémunération est à discuter selon votre expérience.

Prestations

Ordinateur portable

Salaire selon l'expérience

Qualifications

• Expérience de 2 mois indispensable.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.
• Compétences en créativité et proposition d'idées.

Responsabilités

• Organiser les services d'A2ForBois à l'EPL de Besançon.
• Coordonner et animer les équipes.
• Gérer le suivi financier des actions.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Description du poste

Offre n° 201SJVK Chef de projet A2ForBois (H/F)

EPL de Besançon Lycée Granvelle et Centre de formation CFPPA et CFAA spécialisé en agriculture, paysage et forêt recherche chef de projet H/F. Dans le cadre du développement de ses activités, l'EPL de Besançon recherche un chef (H/F) de projet pour A2ForBois. Vous serez placé sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du centre de formation et sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l'EPLEFPA de Besançon. Le projet A2ForBois est destiné à répondre aux besoins croissants en recrutement et en compétences de la filière forêt-bois. A2ForBois a pour objectifs de renforcer l'attractivité de la filière, de développer la formation initiale et continue et le transfert de la recherche et l'innovation à destination des acteurs de la filière sur les 5 prochaines années. Le projet est porté par un consortium de 16 membres et soutenu par des partenaires aux profils complémentaires des 3 régions BFC, Grand Est et AuRA. Vous travaillerez avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction et vous ferez le lien avec l'équipe opérationnelle, les partenaires A2ForBois. Par délégation, vous êtes responsables du projet de la coordination, le développement, de l'organisation, le pilotage, et le déploiement des différentes activités confiées à l'EPL de Besançon. Vous travaillerez également avec l'équipe administrative, le service chargé d'ingénierie, le service qualité, et le service de communication.

Les missions du poste :

• Organiser les différents services d'A2ForBois à l'EPL de Besançon.
• Coordonner et participer à l'animation des équipes.
• Manager les équipes : techniques, financières, opérationnelles.
• Assurer le fonctionnement interne, aspect ingénierie pédagogique, organisation administrative (planifications des réunions, des communications), gestion des équipes.
• Assurer le fonctionnement externe, coordination et animation des partenaires et des 7 EPL des 3 régions (Auvergne Rhône Alpes, Grand Est, Bourgogne Franche Comté).
• Assurer le suivi financier des actions.
• S'approprier et faire évoluer le réseau d'acteurs professionnels liés au secteur forêt-bois en lien avec les centres.
• Participer à l'élaboration des stratégies de fonctionnement et l'évolution d'A2ForBois.
• Participer à la mission d'ingénierie de formation et d'animation.
• Elaborer une réponse de formation dans le cadre d'une demande.
• Contribuer à la promotion et au développement des activités d'A2ForBois.
• Assurer la veille et la prospection.
• Réaliser l'analyse du fonctionnement, des cahiers des charges, faisabilité et apporter des réponses.
• Concevoir des projets de formation adaptés aux demandes publiques et privées, en s'appuyant sur les ressources internes et les chargés d'ingénierie.
• Suivre la démarche qualité en lien avec les centres de formation.

Type de contrat

CDD - 12 mois

Durée du travail

35H/semaine, Horaires annuels

Salaire>

• Ordinateur portable
• Selon l'expérience professionnelle

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 Mois - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels - Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité - Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

10 à 19 salariés