Chef De Projet Digital jobs in United States

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

La Communauté Atlantique : 350 talents

Expertises : Data / IA, Architecture, Développement, Product / Projet Management, Test, Devops / Cloud, Cybersécurité.

3000m² d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint).

Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d'un centre d'excellence reconnu également nationalement.

Dotée d'une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en oeuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.

Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

Identifier et analyser les différentes attentes des parties prenantes et des besoins de transformation SI afférents.

Anticiper les risques et établir un plan d'action en collaboration avec les équipes, en s'assurant que les objectifs du projet et les affectations soient réalistes et réalisables

Assurer un reporting régulier et le suivi du plan de charge en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes du projet selon une approche Agile.

Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes ou des conflits en assurant une bonne cohésion d'équipe pour aider ses membres à mieux communiquer pour mieux collaborer.

Animer les différents rituels de la méthode Agile Scrum et veiller à ce que chaque projet réponde aux normes de qualité de onepoint

En fonction de vos compétences, vous pourrez participer au process d'avant-vente, chiffrage de mission et appels d'offre

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des problématiques de chefferie de projet avec une appétence à l'Agilité.

Votre curiosité intellectuelle, votre optimisme constant et votre capacité d'innovation affutée vous permettront d'apporter conseil et expertise.

Vous vous considérez plus comme un·e coach d'équipe que comme un·e donneur· d'ordres, et les projets challengeants voire complexes vous dynamisent.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ).

Notre processus de recrutement

1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement

1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage

Entretien avec un Leader et / ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux

Clôture du process de recrutement