Slidor
CAPFI Banque & Assurance
Crédit Agricole Group
Crédit Agricole Group
MANTU GROUP SA
mhz-consulting
Crédit Agricole Group
Crédit Agricole Group
DAVRICOURT
Scalian
Crédit Agricole Group
Scalian
Scalian
Optimmo Energies
Ministère - Ministère de l'Économie
Damart SAS
Scalian
Citae
Helexia
Scalian
Michael Page (France)
MyCommunIT
AZALEO
Une agence de design de présentations recherche un Chef de Projet ambitieux à Bordeaux. Vous serez responsable de la gestion des projets, de la supervision de l'équipe et de l'interaction avec les clients. Le candidat idéal a une formation Bac +5 et une expérience d'au moins un an. Rejoignez une start-up dynamique offrant un cadre de travail moderne avec des clients variés, des tickets restaurants, et accès à une salle de sport privative.
Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises qui réalise les PowerPoint des plus grandes marques de ce monde.
Lancée en 2014 par Jérôme et Jérémy, la start-up révolutionne le monde de la présentation et crée des supports visuels à fort impact sur des sujets où l’enjeu est important et pour lesquels la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, politique, appels d’offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, etc.). Slidor adresse donc un segment de marché très exigeant sur des sujets passionnants. En 9 ans, plus de 1000 clients leur font confiance, dont 38 entreprises du CAC40.
Nous recherchons un Chef de Projet ambitieux et rigoureux pour se saisir des missions suivantes :
Start-up à taille humaine, Slidor offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en oeuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles présentations au monde.
Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.