Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Chef de Chantier Projet CVC - Bordeaux (33) H/F
Durée indéterminée
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Rejoignez une activité à taille humaine avec les avantages d’un grand groupe. Si vous êtes expert technique et entrepreneur, devenez notre prochain:
CHEF DE CHANTIER PROJET ENGENIE CLIMATIQUE H/F ABORDEAUX.
Basé à Bordeaux (Talence), vous serez responsable d’un ou plusieurs chantiers en génie climatique, supervisant les opérations confiées.
Vos responsabilités incluront :
Vos missions principales seront :
Si vous avez une formation en génie climatique et une expérience réussie dans un poste similaire, postulez !
Chez SPIE, la diversité des profils est valorisée. Nous favorisons l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous offrons un package salarial comprenant : salaire fixe selon expérience, 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, indemnités chantier, avantages CSE, RTT, etc.
Retrouvez le témoignage d’un collaborateur et rejoignez-nous pour des projets innovants (immeubles, bureaux, data centers, écoles, hôpitaux, salles de spectacle, complexes sportifs, usines).
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, TALENCE
Bordeaux
Baccalauréat ou équivalent (FR) / 1er et 2ème degré de l’enseignement secondaire (BE)
3 ans ou plus
Français (courant ou langue maternelle)
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition : développer un monde plus intelligent et responsable grâce à une communauté passionnée qui se réinvente et transmet.
Leader européen indépendant dans les services multi-techniques, SPIE compte 50 000 collaborateurs, dont 19 000 en France, répartis sur 400 sites.
Rejoignez SPIE Building Solutions, spécialiste de la réduction de l’empreinte carbone des bâtiments, œuvrant pour des bâtiments plus sûrs, connectés, confortables et performants, avec 3 100 collaborateurs en France.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.