Chef(fe) de projet Senior Adaptation au Changement Climatique (F / H)

VINCI Concessions; Nanterre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'infrastructure internationale recherche un Chef(fe) de projet Senior Adaptation au changement climatique. Vous serez responsable de piloter la stratégie d’adaptation et d’assurer la résilience de nos activités. Le poste nécessite une expérience significative dans le domaine environnemental et une formation Bac +5. Des compétences en gestion de projet et une bonne compréhension des enjeux climatiques sont essentielles.

Qualifications

• 5 ans minimum dans des projets environnementaux ou d'adaptation au changement climatique.
• Bonne compréhension des vulnérabilités climatiques et des méthodes d'évaluation.
• Capacité à animer un réseau et travailler en équipe.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies d'adaptation au changement climatique.
• Animer un réseau de correspondants 'Adaptation'.
• Analyser des projets de développement environnemental.

Connaissances

Connaissance des enjeux climatiques

Gestion de projet

Analyse et rigueur

Capacité de représentation externe

Formation

Bac +5 (école d’ingénieur, université)

Description du poste

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium.

VINCI Concessions souhaite renforcer ses compétences internes en adaptation au changement climatique pour garantir la résilience de ses activités et infrastructures partout dans le monde.

Au sein de la Direction Développement Durable / Environnement, le(la) Chef(fe) de projet Senior Adaptation au changement climatique (H / F) pilote la mise en œuvre de la démarche sur l’ensemble de nos activités.

Les principales missions à ce poste seront :

Pilotage de la stratégie « adaptation » de VINCI Concessions

Élaborer la stratégie d’adaptation au changement climatique du Pôle Concessions, en traitant notamment des points suivants :

• Clarifier les enjeux et risques liés au changement climatique pour nos activités et nos filiales partout dans le monde ;
• Établir pourquoi travailler à la résilience de nos concessions contribuera à améliorer la résilience des territoires voisins ;
• Définir la démarche à conduire par chacun de nos assets : études d’exposition, de vulnérabilité et de risques / Objectifs / Plans d’action ;
• Au titre des plans d’action, évaluer l’intérêt de développer des solutions d’adaptation fondées sur la nature.

Définir, dans ce cadre et en conformité avec nos obligations de reporting, des indicateurs.

Participer à la conception et la diffusion de supports de communication et outils de sensibilisation des équipes aux enjeux d’adaptation.

Animation du réseau

• Structurer et animer un réseau de correspondants « Adaptation », au siège et au sein de nos filiales, pour favoriser les échanges entre entités, le partage de bonnes pratiques et la remontée d’informations ;
• Apporter une assistance technique aux équipes locales dans la réalisation de leurs études climatiques et l’élaboration de leurs plans d’action.

Projets de développement en France et à l'international

• Intervenir en tant que spécialiste « Changement Climatique » : analyses d’exposition et de vulnérabilité des nouveaux projets, pilotage d’études climatiques confiées à des consultants, proposition de mesures et chiffrage de CAPEX et OPEX « Adaptation » ;li>
• Prendre en charge l’analyse environnementale et sociétale de 2-3 nouveaux projets par an (France et International) en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes carbone, eau, déchets, biodiversité et sociétal de notre équipe et les études confiées à des consultants.

Représentation de VINCI Concessions

• Représenter VINCI Concessions dans des conférences et groupes de travail (internes et externes) relatifs au changement climatique ;
• Être la personne contact pour toute sollicitation sur la thématique.

Veille, innovation

• Assurer une veille technique, réglementaire et scientifique sur les méthodes, outils et politiques d’adaptation ;
• Identifier et tester de nouveaux outils d’analyse climatique et d’aide à la décision ;
• Proposer et piloter des études et développement d’outils liés à l’adaptation.

Le profil recherché à ce poste :

• Bac +5 (école d’ingénieur, université) dans les domaines de l’environnement, du climat, de la résilience des infrastructures ou de la gestion des risques.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la conduite de projets environnementaux, climatiques ou d’adaptation au changement climatique, idéalement dans le secteur des infrastructures ou des services publics.
• Bonne compréhension des enjeux climatiques (scénarios, aléas, vulnérabilités).
• Connaissance des méthodes d’évaluation de la vulnérabilité et de la résilience des actifs.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des bases de données environnementales.
• Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et environnementales.
• Sens du collectif et excellentes capacités d’animation de réseau.
• Esprit d’analyse, rigueur et pédagogie.
• Aisance relationnelle et capacité de représentation externe.
• Autonomie et force de proposition.