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Egis Group
Sixense Engineering
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Actierra
Competence Avenue
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WORKOSOLUTIONS INTERNATIONAL
Printemps Group
CHANEL
Raja France
CHANEL
Van Cleef & Arpels
Un groupe aéronautique français recherche un Gestionnaire Back-Office à Versailles. Vous superviserez les opérations financières et assurerez le suivi comptable. Avec un Bac+3 en comptabilité et 5 ans d'expérience, vous possédez une maîtrise de SAP et des compétences analytiques. Ce rôle est vital pour garantir l'excellence des activités financières au sein de l'entreprise.
Poste :
Au sein de la Direction Générale Financière et sous la responsabilité du Responsable Back-office (équipe de 3 personnes) et en étroite collaboration avec le Front Office, les principales missions du Gestionnaire Back-Office sont les suivantes :
De formation Bac+3 minimum en comptabilité / finance et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une Direction Financière ou un établissement de crédit / assurance ou cabinet comptable.
Vous avez une appétence avérée pour les sujets touchants les instruments financiers (titres, couverture contre le risque de change et de taux, …).
Vous maitrisez les outils bureautiques (outlook, excel, word, ppt …) et des logiciels suivants est un vrai plus : SAP (comptabilité), Diapason (trésorerie), Power BI (reporting data).
Enfin vos capacités d'analyse et d’écoute, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe font de vous le / la candidat / e idéal / e.
Etablissement soumis à enquête administrative.
Entreprise : Fort de ses 2.100 Falcon ainsi que 1.000 avions de combat en service, Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique sociale active auprès de ses 12.000 collaborateurs, l'humain demeure le fondement et la première richesse de Dassault Aviation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.