Chef de projet acquisition F / H

Afpa; La Motte du Roy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle recherche un chef de projet acquisition pour gérer des campagnes marketing BtoB et BtoC. Le candidat idéal aura un diplôme en communication ou marketing et des compétences solides en management de projets digitaux. Ce rôle nécessite une forte capacité d'analyse, une bonne compréhension des outils marketing et une aptitude à travailler en équipe.

Qualifications

• Expérience préalable ou compétences transférables pour le rôle.
• Niveau de diplôme BAC+3 minimal requis.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing.
• Mettre en œuvre les parcours d’acquisition et les campagnes.
• Piloter les partenaires et sous-traitants pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Communication multicanale

SEO

Analyse de données

Conception d'interface

Techniques rédactionnelles

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Capacité à vulgariser

Formation

Diplôme d'école / d'université en communication ou marketing

Outils

Outils bureautiques

CMS

Médias sociaux

Description du poste

Missions principales et responsabilités

Le chef de projet acquisition exerce ses responsabilités au sein du pôle marketing digital, sous la hiérarchie du responsable marketing acquisition BtoB BtoC.

Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de mise en visibilité de l’Afpa grâce à différents leviers : campagnes publicitaires, campagnes e‑mailing, SMS, etc.

• Mettre en œuvre les parcours d’acquisition, du clic au CRM.
• Définir et mettre en place les campagnes emailing et SMS.
• Piloter les partenaires et sous‑traitants : fournisseurs jobboards, annuaires, suivi des performances, bilans mensuels.

Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles

• L’environnement de l’Afpa.
• Principaux langages de la communication et techniques rédactionnelles multicanales, SEO (référencement naturel).
• Approche marketing et canaux digitaux associés.
• Conception d’interface (maquettes).
• Techniques de veille et de recherche d’informations.
• Outils bureautiques, CMS, routage mail, médias sociaux.
• Capacité à vulgariser l’information complexe, concevoir des contenus avec un langage et un style adapté.
• Analyser les données liées aux performances, suivre des tableaux de bord.
• Préparer une action, organiser un projet.
• Capacité de décision, reporting, élaboration d’enquêtes ou études, force de proposition.
• Curiosité, autonomie, confiance en soi, rigueur, méthode, fiabilité, sens de l’écoute.
• Capacité d’adaptation (environnement, publics, interlocuteurs, contraintes du projet).
• Capacité à anticiper les évolutions, élaborer un cahier des charges, sens de l’organisation, optimisation de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et avec des prestataires externes.
• Aisance relationnelle, diplomatie, rédactionnelle et orthographe irréprochable.
• Esprit de synthèse, vulgarisation de l’information complexe, animer des communautés, réunions, échanges.
• Partager des informations, communiquer oralement, mobiliser un comportement orienté client, posture de service.
• Négocier, sens relationnel, intégrer les principes du développement durable dans son travail.
• Fédérer autour d’un projet.

Profil

• Interne : Expérience de l’emploi déjà acquise ou compétences transférables permettant l’accès au nouvel emploi avec un accompagnement.
• Externe : Niveau 6 (bac+3 minimum) diplôme d’école / d’université en communication ou marketing ou expérience équivalente.