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Une entreprise d'aménagement d'espace basée à Suresnes recherche un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) en aménagement d'espaces tertiaires. Vous serez responsable de la gestion de projets complexes et devrez coordonner les équipes tout en garantissant la satisfaction des clients. Une expérience de 5 ans et une maîtrise de l'anglais sont requises. Le poste propose un contrat CDI temps plein avec une rémunération attractive et un véhicule de fonction.
Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers.
Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) en aménagement d’espace tertiaire, poste en CDI basé à Suresnes (92), des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France. Vous serez rattaché(e) à la direction du pôle Grands Projets.
Sous la responsabilité de la direction du Pôle Grands Projets, vous intervenez en gestion de projet sur une (ou des) opération(s) importante(s) ou complexe(s) de la conception à la livraison (aussi bien en tant que Contractant Général qu’Entreprise Générale). Vous serez l’interface entre tous les intervenants du projet.
De formation supérieure (bac+5 école de commerce ou d’ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de l’aménagement d’espaces tertiaires. La maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel est demandée.
Vous possédez un très bon relationnel afin d’assurer un rôle d’interlocuteur principal avec les clients et fédérer les équipes. Vous possédez également une rigueur et une organisation qui vous rendent autonome sur la gestion d’un ou plusieurs projets afin de les mener à bien.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.