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Une entreprise de construction de solutions photovoltaïques recherche un Chargé de projet photovoltaïque pour le secteur Centre-Indre et Loir. Vous serez responsable du développement de projets, de la sécurisation du foncier à l'animation de réunions avec des institutions. Le poste exige 12 mois d'expérience en photovoltaïque et une forte capacité d'organisation. Un contrat CDI sur 35h/semaine est proposé avec un salaire brut annuel de 32 000 à 36 000 Euros.
37 - Indre-et-Loire
Publié le 22 septembre 2025
Nous sommes fabricants de structures métalliques et constructeurs de solutions photovoltaïques. C'est-à-dire que nous fabriquons, clé en main, des bâtiments agricoles solaires, des ombrières solaires, des champs solaires ou encore des kits au sol en autoconsommation. Plus que jamais d'actualité, le développement des énergies renouvelables est une préoccupation pour tous. Nous connaissons une très forte croissance tout en conservant l'esprit convivial et familial du groupe. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de projet pour nous aider à relever ce défi.
Quelles sont les missions liées au poste ? Olivier, responsable du service SOL'R, recherche pour renforcer son équipe composée de 8 collaborateurs un(e) Chargé(e) de projet pour le secteur Centre-Indre et Loir. Vous vous assurerez du bon développement de vos projets aussi bien dans les phases de développement que dans les phases de réalisations.
Contrat de travail prévu sur un forfait jour.
Type de contrat CDI
Durée du travail 35H/semaine • Travail en journée
Salaire
Déplacements: Fréquents
50 à 99 salariés
Le Groupe LE TRIANGLE a pour activité la construction de bâtiments et structures à ossature métallique équipés de centrales photovoltaïques et dispose d'une solide expérience dans le domaine depuis plus de 30 ans ; il propose des systèmes innovants permettant à ses clients des gains économiques et écologiques intéressants. Mme Estelle MEYER
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.