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Chef De Produit jobs in France

Product Owner Senior F/H - Card Issuing

Product Owner Senior F/H - Card Issuing
Lydia Solutions
Paris
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
5 days ago
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Product Manager - Public Safety

Product Manager - Public Safety
INTERSEC Group
Paris
EUR 55,000 - 80,000
Urgently required
5 days ago

Product Manager

Product Manager
Working Nomads
Paris
Remote
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
5 days ago

Product Owner / Service Owner (Pilote projet IT) (IT) / Freelance

Product Owner / Service Owner (Pilote projet IT) (IT) / Freelance
OCTOGONE
Vélizy-Villacoublay
EUR 45,000 - 65,000
Urgently required
5 days ago

Product Owner

Product Owner
Winside Technology
Paris
EUR 48,000 - 62,000
Urgently required
5 days ago
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Responsable marketing produit H/F

Responsable marketing produit H/F
Intermarché
Bondoufle
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
6 days ago

Sr Product Manager - OSS Supply Chain Security (worldwide remote, work anywhere)

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CloudLinux
Paris
Remote
EUR 70,000 - 90,000
Urgently required
6 days ago

Junior Product Manager

Junior Product Manager
Jazz Pharmaceuticals
Lyon
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
6 days ago
HeadhuntersConnect with headhunters to apply for similar jobs

Stage - Product Owner Transformation Digitale ENGINEER TALENTS DAY (H / F)

Stage - Product Owner Transformation Digitale ENGINEER TALENTS DAY (H / F)
Cartier Joaillerie
Paris
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
6 days ago

Product Owner (F / H)

Product Owner (F / H)
Abeille Assurances Holding
Colombes
EUR 80,000 - 90,000
Urgently required
6 days ago

Product Manager Flux - H / F - CDI

Product Manager Flux - H / F - CDI
FDJ United
Courbevoie
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
6 days ago

Stage - Product Owner Transformation Digitale ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

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Richemont
Paris
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
6 days ago

Global Product Owner Total Rewards - Merit & STI (m / f / d)

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Fresenius SE & Co. KGaA
Paris
EUR 40,000 - 60,000
Urgently required
6 days ago

Product Owner M/F

Product Owner M/F
European Commission
France
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
6 days ago

Administrateur de production

Administrateur de production
ePac LLC
Bourgoin-Jallieu
EUR 40,000 - 60,000
Urgently required
6 days ago

[2025] IT - FR - LOA - Individual Productivity Product Owner

[2025] IT - FR - LOA - Individual Productivity Product Owner
L'oreal Usa
Saint-Ouen-sur-Seine
EUR 55,000 - 75,000
Urgently required
7 days ago

Product Owner Technique F/H/X

Product Owner Technique F/H/X
MANTU GROUP SA
Paris
EUR 45,000 - 65,000
Urgently required
7 days ago

Product Manager - H/F

Product Manager - H/F
L'Usine Nouvelle
Courbevoie
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
7 days ago

Product Owner H/F

Product Owner H/F
Groupe M6
Neuilly-sur-Seine
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
7 days ago

Chargé de produit et procédés H/F à Antony (92)

Chargé de produit et procédés H/F à Antony (92)
LMDC J4S Intérim
Antony
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
7 days ago

AI Technical Product Manager

AI Technical Product Manager
YOOBIC
Paris
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
7 days ago

Product Manager - Plateforme interne Gestion Locative ð

Product Manager - Plateforme interne Gestion Locative ð
Manda
Puteaux
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
7 days ago

Product Owner Accès et Sécurité H / F - Lutte contre la Fraude Banque à distance

Product Owner Accès et Sécurité H / F - Lutte contre la Fraude Banque à distance
NEXTON
Paris
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
7 days ago

Product Expert - Mobility

Product Expert - Mobility
AP Solutions GmbH
Porte de Saint-Ouen
EUR 45,000 - 65,000
Urgently required
7 days ago

Manager Product Safety and Reliability

Manager Product Safety and Reliability
JLG Industries
Tonneins
EUR 60,000 - 85,000
Urgently required
7 days ago

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Product Owner Senior F/H - Card Issuing

Be among the first applicants.
Lydia Solutions
Paris
EUR 50,000 - 70,000
Be among the first applicants.
5 days ago
Job description

Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.

A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.

Sous la responsabilité du Head of Payments, vous rejoindrez une équipe de Product Owners responsables de différents domaines de notre Core Banking System. Vous interagirez avec des équipes de développement pluridisciplinaires (backend et mobiles) ainsi que notre équipe de Payment Operations.

Notre objectif est de fournir un système bancaire central moderne et robuste offrant des services de paiement de première qualité à nos clients et permettant de construire des fonctionnalités différenciantes.

Vous prendrez la responsabilité des cartes Sumeria, c'est-à-dire du côté émission de notre activité avec un focus sur la partie processing. Vous travaillerez main dans la main avec un autre Product Owner chargé des aspects commande et cycle de vie de la carte.

Vos missions :

  • Identifier les innovations potentielles ou les frictions existantes, proposer de manière proactive des axes d'amélioration - puis documenter et concevoir toutes les évolutions fonctionnelles liées à votre périmètre ;
  • Diriger la relation avec nos partenaires, le scheme Visa et notre processeur ;
  • Suivre les performances de nos cartes et identifier les évolutions possibles pour les améliorer ;
  • Surveiller les évolutions mises en place par le scheme Visa, s'assurer de leur impact et que les évolutions techniques et fonctionnelles sont mises en place dans les délais ;
  • Soutenir les équipes techniques dans le développement de ces évolutions, et valider le résultat de leur travail ;
  • Assurer le bon déroulement des opérations et gérer tout incident ou bug lié à nos produits ;
  • Suivre le lancement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits dans votre périmètre et valider le comportement attendu.

Vous êtes au bon endroit si :

  • Vous avez une expérience dans une fintech, une banque ou une autre institution financière sur les paiements par carte, de préférence côté émetteur ;
  • Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la gestion d'un produit dans l'industrie de la technologie, avec une capacité prouvée pour la conception technique et la collaboration avec les équipes techniques ;
  • Vous faites preuve de solides compétences en matière d'analyse, de communication écrite et de gestion de projet ;
  • Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais ;
  • Vous avez un grand sens de l'initiative et du leadership et êtes toujours prêt à optimiser les méthodes de travail et les outils de l'équipe.

C'est un plus si :

  • Vous avez une expérience passée dans une entreprise B2C offrant des services 24/7 à des millions de clients ;
  • Vous aimez voir ce que vous avez imaginé utilisé sur le téléphone de vos amis et de votre famille.

Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous souhaitons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l’entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur bénéficiant de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques, l'âge, le statut de personne handicapée ou d'autres caractéristiques légalement protégées applicables.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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