Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.
A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.
Sous la responsabilité du Head of Payments, vous rejoindrez une équipe de Product Owners responsables de différents domaines de notre Core Banking System. Vous interagirez avec des équipes de développement pluridisciplinaires (backend et mobiles) ainsi que notre équipe de Payment Operations.
Notre objectif est de fournir un système bancaire central moderne et robuste offrant des services de paiement de première qualité à nos clients et permettant de construire des fonctionnalités différenciantes.
Vous prendrez la responsabilité des cartes Sumeria, c'est-à-dire du côté émission de notre activité avec un focus sur la partie processing. Vous travaillerez main dans la main avec un autre Product Owner chargé des aspects commande et cycle de vie de la carte.
Vos missions :
Vous êtes au bon endroit si :
C'est un plus si :
Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous souhaitons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l’entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur bénéficiant de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques, l'âge, le statut de personne handicapée ou d'autres caractéristiques légalement protégées applicables.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.