SOVEC
GE Vernova
INTERIM NATION SA
N.G.I. CONSULTING
GTEI
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PAIN D'EPICES
GTEI
Capijob
PROCELEC
Capijob
SPIE
Une entreprise spécialisée en installations électriques à Mulhouse recherche un Chef d'équipe Electricien pour coordonner des chantiers dans le secteur tertiaire. Vous gérerez une équipe et réaliserez des travaux d'électricité. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience et un CAP/Bac Pro Electrotechnique. Le contrat est en CDI avec un salaire brut horaire de 14,00 à 16,00 Euros.
Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Chef d\'équipe Electricien - Secteur Tertiaire H/F pour son agence de Mulhouse. En tant que Chef d\'Équipe Electricité - Tertiaire H/F, vous serez amené à :
Idéalement issu d\'une formation de type CAP/Bac Pro Electrotechnique, vous bénéficiez d\'au moins 5 ans d\'expérience minimum sur un poste similaire. Vous disposez d\'une connaissance du secteur tertiaire et de ses exigences/normes. Vous avez le sens des responsabilités, de l\'organisation, et possédez une aptitude au management. Vous travaillerez pour tout type de clients sur le secteur 68. Vous aimez le travail en équipe et la technicité des chantiers ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Rejoignez nous !
CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
100 à 199 salariés
Depuis plus de 50 ans, SOVEC conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l\'industrie, du tertiaire et du bâtiment en Haute Tension, Basse Tension, Automation/Contrôle-Régulation/Supervision, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires photovoltaïques.Notre raison d\'être est de contribuer à améliorer la qualité de vie de chacun avec des solutions technologiques durables au service de la sobriété énergétique.Mme MELANIE RENARD
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.