Chef D Equipe à France
Conducteur(trice) d'engins VRD/chef(fe) d'équipe (H/F)
REGIE DES EAUX DES COEVRONS
Chef / Cheffe d'équipe/ chantier VRD - Assainissement Maçonnerie (H/F)
T.E.A CONSULTING
CHEF / CHEFFE D EQUIPE NETTOYAGE (H/F)
France Travail
Recruteur de donateurs (H/F)
Direct Sud
Chef d'équipe propreté polyvalent H/F
Nicollin Holding SA
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantConducteur d'engins VRD / chef d'équipe
Résumé du poste
Une régie aquatique recherche un(e) Conducteur(trice) d'engins VRD/chef(fe) d'équipe à Evron. En tant que chef(fe) d'équipe, vous serez responsable de la gestion des réseaux d'eau et d'assainissement. Une expérience pertinente ainsi que les permis B et C sont requis. Vous bénéficierez de 25 jours de congés, de tickets restaurant et d'une prime annuelle. Vous travaillerez en journée avec des astreintes hebdomadaires.
Prestations
Qualifications
- Une année d'expérience est indispensable.
- Permis B et C sont nécessaires.
- Maîtrise du français est essentielle.
Responsabilités
- Encadrer une équipe de travaux pour l'exploitation des réseaux.
- Préparer et gérer les chantiers.
- Assurer la sécurité et qualité des travaux.
Connaissances
Formation
Actualisé le 30 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous serez rattaché à la direction des réseaux composée de 20 agents. En lien direct avec les chefs d'encadrement, vous aurez pour missions la gestion d\'une équipe travaux (3 personnes), en charge de l\'exploitation et l\'entretien des réseaux d\'Eau et d\'Assainissement Collectif.
- Pilotage de l\'activité
- Encadrer, coordonner et organiser un atelier de terrassement avec 1 pelle, 1 PL et 1 collaborateur canalisateur
- Veiller au bon déroulement et à la qualité des travaux, mais aussi à la sécurité du personnel, du matériel et de l\'environnement
- Travailler en synergie et en coopération avec l\'ensemble des services de la Régie
- Gestion de chantier
- Réaliser des travaux de terrassement et remblaiement avec pelle hydraulique 5.5 T
- Préparer divers chantiers
- Lire et analyser les documents en lien avec le chantier (plan, DT, DICT)
- Assurer le transport et la manutention du matériel (poids-lourds, traine et pelle à chenilles)
Congés : 25 CP auxquels s\'ajouteront des RTT au-delà de 35h semaine
Organisation de travail : astreintes hebdomadaires toutes les 6 à 7 semaines
Avantages sociaux : Tickets restaurant, Mutuelle d\'entreprise, CNAS (prestations sociales), prime annuelle
Conditions HST (cf. DU): Travaux salissants, visites de terrain, déplacements, travail en milieu confiné (réseaux et regards)
Une expérience dans un service d\'eau et d\'assainissement ou dans un domaine similaire relevant du TP sera appréciée. La détention du permis B et C est nécessaire.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements : Quotidiens
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Travaux publics
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Contrôler la bonne mise en place des installations fixes de chantiers et des dispositifs de signalisation et de sécurité
- Planifier des opérations de chantier
- Français Cette langue est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d\'activité : Captage, traitement et distribution d\'eau
La Régie des Eaux des Coëvrons assure l\'exploitation directe des services publics industriels et commerciaux relevant des compétences « Eau » et « Assainissement » de la communauté de Communes des Coëvrons. Elle assure la production, la protection du point de prélèvement et de la ressource, le traitement, le transport, le stockage et la distribution de l\'eau potable. Elle comprend 35 collaborateurs. Mme ANNE-MARIE LE COZ
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.