Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.
S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.
Votre profil nous intéresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences. Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100% spécialisée dans le domaine du BTP et de l'environnement.
L'entreprise :
Depuis 1867, notre client s'attache à être le partenaire privilégié de vos transports et/ou organisations logistiques. Pour cela, l'ensemble de son personnel réparti stratégiquement sur plusieurs sites du nord de la France assure :
avec des prestations logistiques intégrant les spécificités des clients, qu'elles soient gérées en entrepôts ou sur plates-formes. Qualité, transparence et management des Hommes sont leurs atouts incontestables.
En tant que Chauffeur Super Poids Lourds (H/F), vous serez en charge de :
Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise ainsi que la réglementation routière relative au transport de marchandises.
Être salarié chez R2T vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
Le conducteur routier super lourd transporte des marchandises sur un itinéraire donné. Il manœuvre des véhicules articulés de 30 à 44 tonnes.
Vous êtes de nature attentive et réactive, autonome et avec le sens des responsabilités.
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en conduite routière, service transport routier, avec les permis (CE, C) en cours de validité, ainsi que les habilitations FCO, FIMO, l'ADR serait un plus, et votre carte conducteur.
Vous êtes capable de réaliser le bâchage / débâchage et la mise à quai. Vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Envoyez votre candidature sans plus attendre.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.