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Chef de mission comptable (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de conseil dynamique en région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Che de mission comptable pour superviser un portefeuille clients varié et accompagner son équipe. Vous serez impliqué dans l'élaboration de prévisionnels d'activité, la relation client et l'amélioration des processus internes. Une expérience en comptabilité et en gestion d'équipe est essentielle. Le poste est basé à Sainte-Foy-lès-Lyon.
Qualifications
- Expérience en supervision d'équipe et relation client.
- Connaissance des bilans et liasses fiscales.
- Sensibilité aux environnements numériques.
Responsabilités
- Superviser un portefeuille clients de la révision à l'établissement des bilans.
- Accompagner les collaborateurs sur leurs dossiers.
- Élaborer des prévisionnels d'activité et tableaux de bord.
Notre cabinet partenaire, basé aux alentours de Lyon, est une structure dynamique en pleine croissance, attachée à la qualité de la relation client et à la montée en compétence de ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, il recrute un Che de mission comptable (H/F) pour renforcer son équipe.
Vos missions :
Superviser un portefeuille clients (TPE, PME, groupes), de la révision à l'établissement des bilans et liasses fiscales
Accompagner les collaborateurs sur leurs dossiers : supervision, revue, montée en compétences
Élaborer des prévisionnels d'activité, business plans et tableaux de bord
Réaliser des travaux de consolidation, selon les besoins des clients
Soutenir les associés sur les volets techniques et organisationnels, et faciliter leur délégation
Piloter ou participer à des missions transverses (ex. développement d'outils internes, digitalisation, amélioration des process)
Être force de proposition dans l'évolution des outils métiers - sensibilité aux environnements numériques appréciée
Assurer la relation client : conseils personnalisés, points réguliers, suivi stratégique
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.