Chef de mission (H/F)

Nextep HR; Chartres; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Chef de Mission (H/F) en CDI basé à Chartres. Vous superviserez les opérations comptables et motiverez une équipe, tout en assurant une relation client de qualité. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en comptabilité et au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Solide expertise en gestion comptable et fiscale.
• Maîtrise des outils comptables.

Responsabilités

• Encadrer et motiver une équipe de collaborateurs comptables.
• Superviser les missions comptables et fiscales.
• Assurer une relation client de qualité.

Connaissances

Gestion comptable

Leadership

Communication

Formation

Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent

Description du poste

A propos du poste :

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de Mission (H/F) en CDI basé à Chartres.

Vous jouez un rôle clé au sein du cabinet d'expertise comptable en supervisant les opérations comptables.

Vos missions :

1. Encadrer et motiver une équipe de collaborateurs comptables
2. Superviser les missions comptables, fiscales et de conseil dans le respect des normes et des délais
3. Assurer une relation client de qualité en offrant des conseils adaptés
4. Contribuer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités
5. Collaborer avec les associés pour soutenir la stratégie de croissance du cabinet

Profil recherché :

Nous recherchons un candidat (H/F) titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Le profil idéal doit avoir une solide expertise en gestion comptable et fiscale, un leadership fort pour motiver et faire progresser une équipe, ainsi que d'excellentes compétences en communication et relation client. L'autonomie, l'initiative et la maîtrise des outils comptables sont indispensables.

Process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique + entretien avec Théa SAMIEZ, Consultante NEXTEP
2. Un entretien chez le client
3. Une validation puis intégration !