Charge De Communication-Jobs in United States

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

Votre rôle sera d'accompagner le développement de l'établissement, tout en garantissant des partenariats de qualité pour les étudiants. Vos missions seront les suivantes :

• Prospecter en BtoB (phoning, LinkedIn, forums emploi) pour développer votre portefeuille d'entreprises partenaires et sourcer des besoins en alternance,
• Développer et consolider les partenariats existants pour favoriser l'upsell,
• Sourcer des offres d'alternance sur les différents jobboards,
• Travailler en équipe avec les Chargés des admissions afin d'assurer, à la manière d'un cabinet de recrutement, le matching des profils de nos candidats avec les besoins et les attentes des entreprises de votre portefeuille,
• Promouvoir les formations en alternance de l'école auprès des entreprises / interlocuteurs RH,
• Organiser des événements de recrutement (jobdating) sur le campus,
• Piloter votre activité commerciale quotidiennement via les KPIs de moyens mis en place,
• Assurer le reporting de votre activité via les outils de gestion interne.

Les conditions dépendent de l'école supérieure que vous serez amené à rejoindre.

Qualifications requises :

• Titulaire d'un BAC+3 minimum, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale en BtoB,
• Vous avez le goût du challenge et avez un vrai tempérament commercial de chasseur et de développeur,
• Vous êtes une personne orientée résultats et êtes reconnue pour votre dynamisme, pugnacité et résilience,
• Une expérience en cabinet de recrutement ou ESN est un atout,
• Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.