lavori da Charge De Communication in località Emirati Arabi Uniti
CHARGE / CONSEILLER CLIENTELE (H/F) IDF
Consultant Data Marketing Confirmé (H-F)
Urbaniste Si H / F
Commercial minimum annuel garanti 34 617 EUR (H / F)
Consultant Marketing CRM - Alternance (H/F/X)
Vendeur.euse Cholet
Vendeur coffrets cadeaux H/F
Vendeur h / f en bijouterie pour BTS MCO ou BTS NDRC en alternance
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCommercial(e) Maisons Individuelles
Vendeurs projets H / F
Alternant Vendeur F/H
Vendeur automobile – Véhicules sociétés – H/F
Services Industrial Manager (H/F)
Directeur des ventes omnicanal
STUDENT MARKETEER VALENCE (H/F)
Account Manager/Client Development Manager (H/F)
Vendeur 30 heures (H/F)
Vendeur H / F CDI
Vendeur Projets H/F
Client Partner - Gaming (France & BELUX)
Collaborateur commercial en assurances F/H - Villeurbanne, Auvergne Rhône Alpes, FR
Collaborateur commercial en assurances - DECINES - Decines Charpieu, Auvergne Rhône Alpes, FR
Vendeur(euse) CDI (F/H)
L’office de tourisme de Niort Marais Poitevin recrute un.e assistant.e commerciale
VENDEUR PRÊT A PORTER H/F
CHARGE / CONSEILLER CLIENTELE (H/F) IDF
Société : Kelly Services
Lieu : Paris - Île-de-France
Type de contrat : Intérim
Salaire : 24 K€ brut annuel
Début : Dès que possible
Durée : 6 mois
Expérience requise : Minimum 6 mois dans des fonctions similaires en banque
Qualifications : Bac +2 minimum
Permis : Permis non spécifié
Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
Rejoignez Kelly Banque Paris, qui place chaque mois une centaine de nouveaux candidats. Si vous avez d'excellentes qualités d'accueil, un sens commercial développé, et faites preuve de rigueur, cette opportunité est pour vous! Nous recherchons des Chargés d’accueil (H/F) pour le secteur bancaire, avec une expérience réussie d'au moins 6 mois en accueil en agence bancaire ou en tant que guichetier. Envoyez votre CV actualisé si cette offre correspond à vos compétences et attentes professionnelles. Kelly - Connecting People to Work.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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