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Job summary
Une start-up technologique à Paris recherche un(e) étudiant(e) en marketing pour animer des communautés sur les réseaux sociaux, créer du contenu engageant et accompagner les utilisateurs. Les candidats doivent être curieux, débrouillards et passionnés par les startups. Ce rôle offre l'occasion de travailler dans un environnement stimulant et dynamique au cœur d'une entreprise en forte croissance.
Benefits
Qualifications
- Être à l'aise avec la communication digitale en français et en anglais.
- Aimer automatiser les tâches pour gagner du temps.
- Jouer un rôle actif dans la création de liens avec les utilisateurs.
Responsibilities
- Animer les communautés sur LinkedIn, Instagram et WhatsApp.
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation d'Ava.
- Contribuer aux campagnes d'emailing et de prospection.
Skills
Education
🏎 Sur ce poste, on te propose…
De devenir un pilier de la communauté Ava.
Ton rôle : faire vivre notre écosystème (LinkedIn, WhatsApp, Instagram, email), comprendre les besoins de nos utilisateurs et participer activement à la croissance d’Ava à travers tes actions marketing, relationnelles et créatives.
- Animer les communautés LinkedIn, Instagram, WhatsApp d'AvaHost (posts, discussions, engagement).
- Participer à la création de contenus (textes, visuels, vidéos) qui font rayonner la marque et la communauté.
- Accompagner les utilisateurs dans leurs premiers pas avec Ava.
- Recueillir et structurer leurs retours d’expérience pour améliorer le produit.
- Identifier les besoins récurrents et proposer des améliorations concrètes sur plan tech & produit.
- Contribuer à nos campagnes d’emailing et actions de prospection auprès des conciergeries.
- Suivre les performances des campagnes et proposer des optimisations.
🌟 Tu découvriras un rôle challengeant et gratifiant.
🔥 Une expérience au coeur du réacteur d'une startup en hypercroissance (incubée à Station F et accélérée par Pioneers VC).
🤝 Un contact direct avec les cofondateurs, et un vrai impact sur la stratégie. Une ambiance startup bienveillante, ambitieuse et pleine d’énergie.
🎬 Des missions variées qui combinent marketing, relation client et création.
🎓 Tu es étudiant(e) en M1 ou M2 d’école de commerce, d’ingénieur.
- se, débrouillard
- e et à l’aise avec la communication digitale en français et en anglais.
💬 Tu adores échanger, créer du lien et comprendre les besoins clients.
- e par les startups, la tech et l’innovation.
🛠️ Tu aimes structurer ton travail et gagner du temps en automatisant ce qui peut l’être.
🇪🇸 Et si tu parles espagnol, c’est encore mieux !
✨ What AvaHome offers you…
🌍 A meaningful mission : to improve the experience of our travellers day after day and create a frictionless welcome.
💻 A desk in a dynamic, ambitious, and international environment at Station F in Paris.
💰 Commissions on each sale that you close.
🤒 Health insurance (Alan).
🚈 50% reimbursement of transport costs.
- Un entretien avec Simon (co-fondateur et Head of Sales) de 30 minutes pour discuter de ton parcours et de ta motivation.
- Un entretien avec Alan (co-fondateur et Head of Product) de 30 minutes pour discuter de ton parcours et de ta motivation.
- Une rencontre en physique à Station F à Paris pour découvrir ton environnement de travail.
AvaHome is a B2B SaaS start-up in the hospitality industry. We are two repeat founders who met at Station F in June 2025. Alan Chevillard has been a superhost for 9 years on 45 Airbnbs and manages the product and tech side of the business. Simon Bigot owns a €2 million PropCo and manages sales and growth.
To free property owners and concierge services from repetitive tasks so they can focus on growth and customer experience. With just one click, we integrate all platforms (Airbnb, Booking, WhatsApp, SMS, calls) and create seamless hospitality, 24 / 7. Travellers enjoy a flawless, frictionless experience.
In 60 days, we went from 0 to 1,000 listings, with 50 concierge service clients.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.